Drei steirische Organisation gewannen am 12.06.2018 den Staatspreis „Familie und Beruf“ – den österreichischen Vereinbarkeitspreis Berufs- Privatleben – des Bundeskanzleramtes, Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend.
In drei der fünf Kategoerien holten steirische Organisationen den Sieg: Hubmann Bau GmbH, Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz, sowie die Karl-Franzens-Universität.
SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert den Siegern herzlich.
SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi unterstützt als zertifizierte Auditorin Unternehmen auf dem Weg zur Vereinbarkeit durch das geförderte „Audit Beruf und Familie!
Für das „Audit Beruf und Familie“ – Prozess zur Einführung betrieblicher Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben – gibt es spannende Förderungen.
Nutzen Betriebliche Vereinbarkeit:
Neue Arbeitswelten – d.h. gesellschaftliche, demografische und technologische Trends – führen dazu, dass Anforderungen an Unternehmen, aber auch an Beschäftigte stetig steigen. Es gilt die Arbeitsfähigkeit, sowie Gesundheit und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen zu erhalten. Um in dieser „neuen Arbeitswelt“ die besten MitarbeiterInnen zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden ist es notwendig das Unternehmen als attraktive ArbeitgeberIn mittels Employer Branding zu positionieren, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
Ein hilfreiches Modelle zur Stärkung des Employer Brandings, sowie der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ist das geförderte „Audit Beruf und Familie“. Es ist ein Prozess zur Einführung von betrieblicher Vereinbarkeit unter Einbezug der MitarbeiterInnen. Damit sprechen ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig, gesund und motiviert im Unternehmen und begegnen so erfolgreich dem Fachkräftemangel.
Das Modell ist in allen Branchen und Unternehmensgrößen sehr gut einsetzbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das staatliche Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ sichtbar.