Teamentwicklung sichert die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams
In unserer modernen Arbeitswelt ist Teamarbeit unumgänglich. Teammitglieder müssen sich in unterschiedliche Teams rasch einleben, einarbeiten und schnell leistungsfähig sein. Weiters ist ein gutes Teamklima ein wesentlicher Faktor, der MitarbeiterInnen an das Team und damit an das Unternehmen bindet.
Bei der Neubildung von Teams, aber auch bei Veränderungen bestehender Teams werden immer wieder die Teamphasen (Forming, Storming, Norming, Performing) in unterschiedlicher Intensität durchlaufen. In den ersten drei Phasen entsteht Unruhe, sowie Unsicherheit im Team. Die Leistung ist vermindert und es kann negative Auswirkungen auf das Teamklima haben.
Dieser Prozess des Durchlaufens der Teamphasen bis zu dem Zeitpunkt, wo Teams wieder effizient zusammenarbeiten und diese Leistung auch halten, ist durch Teamentwicklung, oder wenn es schon Konflikte gibt, zusätzlich durch Mediation (moderierte Workshops mit mediativen Elementen) verkürzbar. Dadurch werden Teams rasch leistungsfähig, halten Top Leistungen und beugen Konflikten vor, bzw. lösen sie.
SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi unterstützt Sie dabei!
Durch Schaffung sinnvoller Win-Win Situationen zum Nutzen von Unternehmen und MitarbeiterInnen verbessert sich der Unternehmenserfolg.
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin hebt unternehmerischen Schätze.
Presse STWI Teamentwicklung 01.2020 (PDF)