Leistungen

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Nachhaltigkeit

Strategischen Wettbewerbsvorteil erzielen durch erfolgreiche Verankerung von Corporate Social Responsibility (CSR) / Nachhaltigkeitsstrategie und -maßnahmen.

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Nachhaltige Personalthemen

Eigene ArbeitegeberInnenmarke und MitarbeiterInnenzufriedenheit stärken durch systematische Einführung von zB Gesundheits-, Vereinbarkeits-, oder Demografiemanagement.

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Personal

Verbesserung der MitarbeiterInnenzufriedenheit durch pragmatische Einführung professioneller Personalinstrumente für Personalmanagement und Personalentwicklung.

Methodik

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Beratung

Gemeinsam finden wir Ihren individuellen Ansatz, der pragmatisch zur Erzielung Ihrer SINNvollen WIN-Win Lösung umgesetzt wird.

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Seminare

Die SinnWin Kompaktseminarreihen, aber auch individuell aufgesetzte Organisationsseminare erfüllen die Bedürfnisse im CSR, CSR-HR und HR Bereich.

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Vortragstätigkeit

Alternativ zu Seminaren vermittlen wir auch gerne Fachwissen zu CSR, CSR-HR oder HR als Impulsvorträge.

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Coaching

Systemisches Coaching, oder auch das spezielle Gesundheitscoaching begleitet Sie bei der erfolgreichen Bewältigung herausfordernder, beruflicher Veränderungssituationen.

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Moderation

Externe Moderation unterstützt Ihre MitarbeiterInnen in Workshops oder bei Veranstaltungen bei der effektiven Zielerreichung durch Prozessgestaltung.

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Mediation

Mediation bietet neutrale, allparteiliche Unterstützung zur eigenständigen Konfliktlösung, um einvernehmliche und langfristig haltbare Lösungen zu erzielen.

Auswahl Referenzen

  • ams AG
  • dm drogerie markt GmbH
  • Elsta Mosdorfer GmbH
  • FH Campus 02
  • Gady Handelsges.m.b.H
  • Grundner Kathrin
  • Mag. Walter Gusel SteuerberatungsgmbH
  • Ing. Hörmann Bau GmbH
  • Fritz Hubmann Kaufhaus GmbH
  • Imerys Talc Austria GmbH
  • Jugend am Werk Steiermark GmbH
  • Jugend und Familiengästehäuser Holding GmbH
  • Kendrion (Eibiswald) GmbH
  • KNAPP AG
  • Knill Energy Holding GmbH
  • Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH
  • Mosdorfer GmbH
  • Neuson Hydrotec GmbH
  • NXP Semiconductors Austria GmbH
  • OK Service Philipp Eger
  • Philips
  • pro medico HandelsGmbH
  • Ingenieurbüro Pilz GmbH & Partner Co KG
  • Secop Austria GmbH
  • Tagesmütter Graz-Steiermark gemeinnützige Betriebs GmbH
  • Tridonic GmbH & Co KG
  • Das virtuelle Fahrzeug Forschungsgesellschaft mbH
  • VESCON Systemtechnik GmbH
  • Weststeirische Saubermacher GmbH
  • WIFI Steiermark

Auswahl KundInnenstimmen

  • Vereinbarkeit Berufs-und Privatleben als langfristige Personalstrategie "Als weiteren Meilenstein innerhalb der gelebten CSR-Politik unseres Unternehmens entschieden wir uns für die Verankerung des Themas Beruf und Familie in unserer Managementkultur unter anderem in Form einer externen Auditierung ("Audit Beruf und Familie"). Dabei wurden wir äußerst kompetent und professionell im Auditprozess (Einführungsprozess betriebliche Vereinbarkeit) von Frau Schenner-Klivinyi begleitet. Die Durchleuchtung der verschiedenen Handlungsfelder erfolgte in Workshops, bestens moderiert unter Einbeziehung von Mitarbeitern, Betriebsrat und Geschäftsführung. Wir konnten wertvolle Sichtweisen auf Augenhöhe kommunizieren und wichtige Ziele für die kommenden Jahre ableiten. Einige davon konnten wir auch sofort umsetzen. Die wertvollen Dienstleistungen von Frau Schenner-Klivinyi als externe Auditorin in diesem Projekt werden wir weiterhin auf jeden Fall in Anspruch nehmen."

    "Audit Beruf und Familie" - Betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben: Waltraud Freigassner, Personalmanagement Kendrion
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  • "Bei SinnWin - Frau Schenner-Klivinyi - ist der Name Programm! Wir haben in SinnWin für unser Kombinationsprojekt im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Evaluierung psychischer Belastung und neuen MitarbeiterInnenbefragung den idealen Partner gefunden. SinnWin unterstützt uns fachlich kompetent und einfühlsam im Finden von maßgeschneiderten, nachhaltigen und sinnvollen Lösungen. Gekrönt wurde das Projekt neben gestiegener MitarbeiterInnengesundheit, -motivation und -bindung mit dem BGF Gütesiegel und dem Gewinn des steirischen Gesundheitspreises "Fit im Job". Wir würden das Projekt jederzeit wieder in dieser Form mit SinnWin - aufgrund des ressourcenschonenden Umganges, der langjährigen Erfahrung und Kompetenz - umsetzen."

    Evaluierung und BGF Beratung: Mag. Elisabeth Machacsek, Personalleitung Tagesmütter
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  • "Bei der externen Begleitung unseres Kombinationsprojektes "Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz mit Betrieblicher Gesundheitsförderung" sieht man die große Erfahrung von SinnWin. Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi hat die externe Gesamtprojektleitung, Moderation von Gesundheitsworkshops, Qualifizierung von Projekteam und Führungskräften, als auch die Förderabwicklung durchgeführt. Das Projekt hat einen positive Entwicklung für das Unternehmen bewirkt."

    Evaluierung und BGF Beratung: Ing. Walter Füreder, Geschäftsführer Neuson Hydrotec
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  • "Die professionelle und fachkompetente Betreuung bei der CSR Analyse durch SinnWin ermöglichte uns in Form von Interviews und Workshops mit relativ geringem Aufwand unsere bestehenden CSR Aktivitäten sichtbar zu machen und ungenützte Potentiale aufzuzeigen. Auf Basis der CSR GAP Analyse wurden auch bereits einige CSR Aktivitäten erfolgreich gestartet und verbessert. Die Zusammenarbeit mit SinnWin war für uns auf jeden Fall ein SINN-Gewinn!"

    CSR Beratung: Mag. (FH) Christiane Harrer-Ficsòr, Marketing/PR Leitung Knill Energy Holding
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  • "SinnWin Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat uns hervorragend bei unterschiedlichen Themen unterstützt: zB Moderation von Workshops (Nachbearbeitung der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung in den Bereichen / Abteilungen, Strategieworkshops), Führungskräftecoachings, sowie Mediation. Die Feedbacks der Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen/ Abteilungen waren sehr positiv. Frau Schenner-Klivinyi brachte Ihre Praxiserfahrungen, speziell die Erfahrung als ehemalige Personalleiterin, bei der Projektumsetzung diverser (HR) Themen intensiv ein. Dadurch war Sie für das gesamte HR Team und die Führungskräfte eine ausgezeichnete Sparring Partnerin, was sehr hilfreich für uns war. Durch die Zusammenarbeit mit Frau Schenner-Klivinyi erhielten wir neue Inputs, sowie Sichtweisen und konnten diverse Themen rascher und erfolgreich umsetzen. Wir werden auch weiterhin gerne mit Frau Schenner-Klivinyi zusammen arbeiten."

    Moderation, Mediation, Führungskräftecoaching: Mag. Ingo Spörk, Head of HR KNAPP AG
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  • "Das Coaching mit Frau Schenner von SinnWin war für mich sehr hilfreich um meine Themen individuell bearbeiten zu können. Im Coaching konnte ich viele verschiedene Themen besprechen, analysieren und meine eigenen für mich passenden Lösungen erarbeiten. Ich nehme gerne wieder Coachings bei Frau Schenner in Anspruch."

    Systemisches Coaching: Andreas Pucher, Leiter elektrische Montage, VESCON Systemtechnik
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  • "Das Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching mit Frau Schenner von SinnWin empfand ich als sehr angenehm und hatte das Gefühl Frau Schenner versteht tatsächlich worum es mir geht und hinterfragt die richtigen Dinge. Ein paar Wochen nach dem Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching habe ich einige der besprochenen Maßnahmen bereits umgestellt. Kleine Schritte, aber durchaus wichtige."

    (Arbeitsbewältigungsfähigkeits)coaching - Gesundheitscoaching: Denise Reiter, Sandvik Mining and Construction Materials Handling
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  • "Die Teamentwicklung mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für uns sehr hilfreich. Es wurden diverse Themen zu Zusammenarbeit, Abläufen, Schnittstellen und dazu gehörige Verbesserungsideen an einem Gady Standort von den Mitarbeitern erarbeitet und auch umgesetzt."

    Teamentwicklung: Elisabeth Steiner-Gady, BA, Geschäftsführung Gady Handelsges.m.b.H.
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  • „Das Seminar „Nachhaltige, sinnvolle Personalstrategien“ mit Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi fon SinnWin hat für mich neben interessanten Ansätzen, spannenden Inhalten und Anregungen zur Umsetzung noch zusätzliche positive, anregende Aspekte gebracht. Die kleinen Lerngruppen erlauben außerdem intensive und praxisnahe Diskussionen auf Basis der vorgestellten Ansätze und Themen zu führen und so zusätzliche Ideen zu generieren."

    Seminar Nachhaltige Personalstrategien: MMag. Christina Schreiner, Director Human Resources, Secop Austria
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  • "Ich hatte noch nie zuvor so nah mit einem Pferd zu tun! Meine Erkenntnissen in den diversen Übungen mit dem Pferd: Druck, Zug, Schieben, Kraft, Worte haben in der Führung keine Wirksamkeit. Ich musste meine Körperhaltung, Körperspannung, Gedanken und Handlungen ändern, damit das Pferd so ging wie ich es wollte! Im Verhältnis zu klassischem Coaching war es für mich eine sehr schnelle Erkenntnis zu meinen Entwicklungsfeldern, eng verbunden mit einer Selbst- und Grenzerfahrung. Daher kann ich mein Gefühl heute dazu noch abrufen - es war wirklich toll"

    Natural Horsemanship (Pferdeunterstützes Coaching): Manuela Grüner, Gebietsmanagerin, dm drogerie markt
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Aktuelles

04.06.2018, „CSR meets HR“ – Employer Branding stärken durch betriebliche Vereinbarkeit und Gesundheit

04.06.2018, „CSR meets HR“ – Employer Branding stärken durch betriebliche Vereinbarkeit und Gesundheit. SinnWin lädt herzlich im Rahmen des Netzwerkes SinnWin sowie im Rahmen der Aktionstage Nachhaltigkeit zu diesem Erfahrungsaustausch ein. Anmeldung bis 30.05.18.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn Kendrion erhält das staatliches Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihrer VereinbarkeitsundIn Kendrion zur Verleihung des staatlichen Gütezeichens „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ aufgrund der Durchführung des „Audits Beruf und Familie“. SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi begleitete Kendrion bei der Einführung des Betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements mittels des „Audits Beruf und Familie“. Als Auditorin des „Audits Beruf und Familie“ unterstützte Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi als externe Gesamtprojektleiterin bei der Planung, Konzepterstellung, Moderation von Meetings und Workshops, sowie Kommunikation bis hin zur Fördereinreichung.  mehr ...

SinnWin BGF KundInnen erhalten BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2018-2020

SinnWin BGF KundInnen erhalten BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2018-2020  mehr ...

SinnWin BGF KundInen gewinnen 2 Jahre in Folge den Steirischen Gesundheitspreis

SinnWin BGF KundInen gewinnen 2 Jahre in Folge den Steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" (2016 und 2017)  mehr ...

Kontakt

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