Leistungen

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(Online) Angebote zu Zukunftsgestaltung

Externe Unterstützung von EntscheidungsträgerInnenn und MitarbeiterInnen im Umgang mit Veränderungen u. Zukunftsgestaltung durch (Online) Beratung, -Coaching, -Workshops, -Mediation, - Teamentwicklung

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Nachhaltigkeit

Strategischen Wettbewerbsvorteil erzielen durch erfolgreiche Verankerung von Corporate Social Responsibility (CSR) / Nachhaltigkeitsstrategie und -maßnahmen.

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Nachhaltige Personalthemen

Eigene ArbeitegeberInnenmarke und MitarbeiterInnenzufriedenheit stärken durch systematische Einführung von zB Gesundheits-, Vereinbarkeits-, oder Demografiemanagement.

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Personal

Verbesserung der MitarbeiterInnenzufriedenheit durch pragmatische Einführung professioneller Personalinstrumente für Personalmanagement und Personalentwicklung.

Methodik

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(Online)Beratung

Gemeinsam finden wir Ihren individuellen Ansatz, der pragmatisch zur Erzielung Ihrer SINNvollen WIN-Win Lösung umgesetzt wird.

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(Online) Seminare

Die SinnWin Kompaktseminarreihen, aber auch individuell aufgesetzte Organisationsseminare erfüllen die Bedürfnisse im CSR, CSR-HR und HR Bereich.

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(Online) Vortragstätigkeit

Alternativ zu Seminaren vermittlen wir auch gerne Fachwissen zu CSR, CSR-HR oder HR als Impulsvorträge.

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(Online)Coaching

Systemisches Coaching, oder auch das spezielle Gesundheitscoaching begleitet Sie bei der erfolgreichen Bewältigung herausfordernder, beruflicher Veränderungssituationen.

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(Online)Moderation

Externe Moderation unterstützt Ihre MitarbeiterInnen in Workshops oder bei Veranstaltungen bei der effektiven Zielerreichung durch Prozessgestaltung.

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(Online)Mediation

Mediation bietet neutrale, allparteiliche Unterstützung zur eigenständigen Konfliktlösung, um einvernehmliche und langfristig haltbare Lösungen zu erzielen.

Videos

Employer Branding Projekt SinnWin mit Knapp AG: Mag. Ingo Spörk (HR Leitung KNAPP) und Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi (SinnWin) berichten über das gemeinsame Projek, WK Film

SinnWin Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Details zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Ein Überblick zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

Auswahl Referenzen

  • ACP IT Solutions GmbH
  • AGRANA Fruit Austria GmbH
  • ams AG
  • Arbeitsmarktservice
  • Bauernwirt Gasthaus & Hotel
  • Boehlerit GmbH & Co.KG
  • Computerhaus EDV-HandeslgmbH
  • Confida Steuerberatung
  • Cooltours GmbH
  • dm drogerie markt GmbH
  • EAM Systems GmbH, EAM Controls GmbH
  • Elsta Mosdorfer GmbH
  • FH Campus 02
  • Gady Handelsges.m.b.H
  •  Grazer Treuhand Steuerberatung GmbH & Partner KG
  • Grundner Kathrin
  • Mag. Walter Gusel SteuerberatungsgmbH
  • Ing. Hörmann Bau GmbH
  • Jugend am Werk Steiermark GmbH
  • Fritz Hubmann Kaufhaus GmbH
  • Imerys Talc Austria GmbH
  • IWTH Steuerberatungskanzlei, Mag. Marina Häusl
  • Jugend und Familiengästehäuser Holding GmbH
  • Kendrion (Eibiswald) GmbH
  • KNAPP AG
  • Knill Energy Holding GmbH
  • Komptech GmbH
  • Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH
  • Mosdorfer GmbH
  • Murtax Steuerberatung - Unternehmensgruppe
  • Neuson Hydrotec GmbH
  • NH Hydraulik Zylinder GmbH
  • NZ Hydraulikzylinder GmbH
  • NXP Semiconductors Austria GmbH
  • OK Service Philipp Eger
  • Philips
  • pro medico HandelsGmbH
  • Ingenieurbüro Pilz GmbH & Partner Co KG
  • Secop Austria GmbH
  • Tagesmütter Graz-Steiermark gemeinnützige Betriebs GmbH
  • Tridonic GmbH & Co KG
  • Das virtuelle Fahrzeug Forschungsgesellschaft mbH
  • VESCON Systemtechnik GmbH
  • Weststeirische Saubermacher GmbH
  • WIFI Steiermark
  • Wutscher Optik KG
  • Zeta GmbH

Auswahl KundInnenstimmen

  • "Familienfreundlichkeit und Mitarbeiter:innenorientierung stehen bei Komptech seit jeher im Fokus. Die Motivation und Zufriedenheit unserer Kolleg:innen sind die wichtigsten Zutaten für unseren Erfolg. Eine große Zahl an Aktivitäten und Initiativen mit dem Ziel der Steigerung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter:innen sind bereits seit Jahren etabliert. Mit der Zertifizierung Beruf & Familie haben wir diese Angebote neu evaluiert und ihnen einen neuen Stellenwert gegeben. Sie sind nun wieder besser sichtbar geworden, wir können sie strukturiert und bedarfsorientiert weiter ausbauen und neue Ideen entwickeln. Durch die professionelle und kompetente Begleitung von Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin, konnten wir in den im Rahmen des Projekts durchgeführten Workshops nicht nur bereits vorhandenes neu entdecken sondern auch neue Schätze heben. Frau Schenner ist dabei stets auf unsere individuellen Themen eingegangen und hat uns mit ihrer ruhigen und unkomplizierten Arbeitsweise ausgezeichnet durch alle Projektphasen begleitet. Wir freuen uns auf die kommenden drei Jahre, für die wir uns dahingehend Ziele gesetzt und Maßnahmen geplant haben und sind gespannt auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die wir dadurch erschließen werden."

    Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Heinz Leitner, Geschäftsführung / CEO Komptech
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  • "Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterorientierung haben bei eam seit jeher einen äußerst hohen Stellenwert. Viele Maßnahmen und Rahmenbedingungen, die auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter abzielen, werden seit Jahrzehnten in unserem Unternehmen angeboten und kultiviert. Nun war es an der Zeit, dieser Mitarbeiterorientierung einen professionellen, strukturierten Rahmen zu geben und weiter zu forcieren. Wir haben im Audit Beruf & Familie eine wunderbare Möglichkeit dafür gefunden. Gekrönt wurden unsere langjährigen Bemühungen dazu mit der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ und als Finalisten des steirischen Vereinbarkeitspreises „Familienfreundlichste Betriebe“ 2021 sind wir nominiert für den Staatspreis „Familie und Beruf“ 2022. Durch die Begleitung von Frau. Mag. Claudia Schenner-Klivinyi / SinnWin hat sich der Prozess für uns sehr angenehm und bereichernd gestaltet. Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat es in kürzester Zeit geschafft, einen guten Draht zu unseren Mitarbeitern und dem Führungsteam aufzubauen. Durch die kompetente Moderation der Workshops und die professionelle Beratung, hat Sie uns zu einem attraktiven Maßnahmenpaket in den relevanten Handlungsfeldern geführt. Wir werden auch weiterhin - sei es in der Maßnahmenumsetzung oder im Rahmen von anderen Projekten - gerne wieder mit SinnWin zusammenarbeiten, um vom Erfahrungsschatz sowie der Persönlichkeit von Frau Mag. Schenner-Klivinyi zu profitieren."

    Employer Branding / Zertifizierung (Audit) Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Ing. Jürgen Wolf, Geschäftsführung eam
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  • "Für ACP IT Solutions waren und sind die Mitarbeiter(innen) immer der wichtigste „Faktor“. Wir möchten für unsere Mitarbeiter(innen) mehr sein als nur ein Arbeitsgeber. Wir möchten den Mitarbeiter(innen) ein Umfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen und jeden Tag gerne in die Arbeit gehen. Deswegen ist es für uns ganz wichtig, dass wir unsere Mitarbeiter(innen) verstehen, was für sie wichtig ist, welches Umfeld sie benötigen, um gerne in die Arbeit zu kommen, was sie motiviert, herausfordert, aber auch wie sie einen entsprechenden Ausgleich zwischen Beruf, Familie und Freizeit finden. Wir sind ständig auf der Suche nach dem Besten und wie und wo wir uns noch weiter verbessern können. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter(innen) die Möglichkeit haben mitzugestalten, uns erklären, wie der Weg zu den „Besten“ führt. Für unser intensives Arbeiten an diesem Thema, erhielten wir die staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“, sind Finalisten des steirischen Vereinbarkeitspreises „Familienfreundlichste Betriebe“ 2021 und somit nominiert für den Staatspreis „Familie und Beruf“ 2022. In diesem Sinne war es uns auch in diesem Prozess "Zertifizierung Beruf und Familie“ extrem wichtig mit Frau Schenner-Klivinyi (SinnWin) über gemeinsame Workshops mit den Mitarbeiter(innen) in unsere Mitarbeiter(innen) „hineinzuhorchen“, damit wir verstehen, was wir noch besser machen können, um wieder ein Stück dieses Weges weiter gehen zu können. Ich bedanke mich sehr herzlich für die ausgezeichnete Unterstützung bei Frau Schenner-Klivinyi in diesem Prozess und dass wir gemeinsam diese Verbesserungen erarbeiten und umsetzten konnten."

    Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Hubertus Seeberger, Geschäftsführung ACP IT Solutions
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  • "In den letzten 10 Jahren hat sich unsere Mitarbeiter*Innenanzahl bei murtax Steuerberatung verdreifacht. In diesem Zusammenhang steht die Entwicklung zu einer Großkanzlei mit rund 80 Mitarbeiter*Innen. Gerade in einer frauendominierten Branche ist es sehr wichtig die Bedürfnisse, die sich aus einer Familie bzw. genereller Vereinbarkeitsthemen Berufs- und Privatleben ergeben, zu hören und auch entsprechende Lösungsansätze anzubieten. Vor allem durch unsere ländlichen Standorte in Tamsweg, Murau und Judenburg und den oftmals fehlenden öffentlichen Möglichkeiten der Kinderbetreuung ist es uns ein Anliegen die Mütter/ Väter, aber auch alle anderen Mitarbeiter*Innen mit Vereinbarkeitsthemen, vor allem mit einer Flexibilisierung der Arbeitszeit sowie Home-Office-Möglichkeiten zu unterstützen. Dies sind Themen, die jedoch auch einen Interessenkonflikt mit Klient*Inneninteressen erzeugen können. So ist es uns auf der einen Seite natürlich wichtig, weiterhin unsere Klient*Innen gut betreut zu wissen, auf der anderen Seite möchten wir unseren Mitarbeiter*Innen mit Arbeitszeit und Arbeitsort bezüglich Vereinbarkeit entgegenkommen. Um diese verschiedenen Bedürfnisse entsprechend zu berücksichtigen, war es uns wichtig, über den Prozess „Beruf und Familie“ unser Betriebliches Vereinbarkeitsmanagement unter Einbezug der Mitarbeiter*Innen noch weiter zu verbessern. Zusätzlich wichtig war uns, dass eine unabhängige Dritte diese Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*Innen hört, als auch versteht und durch einen moderierten Workshop einen Ausgleich findet. Wir danken Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin sehr für ihre tolle Unterstützung. Ihre ruhige und positive Art hat den Gesamtprozess "Beruf und Familie", als auch die Workshops erfolgreich gestaltet und gute Verbesserungsideen ermöglicht. Wir sind uns sicher - im Rahmen unserer Möglichkeiten - eine gute und für alle praktikable Lösung im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung sowie Home-Office-Regelung zu ermöglichen. Auch weitere im Prozess „Beruf und Familie“ definierte Vereinbarkeitsmaßnahmen werden laufend - zur weiteren Verbesserung der Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiter*Innen - umgesetzt."

    Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Mag.a Birgit Winkler, Geschäftsführung murtax Steuerberatung
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  • „Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, Wertschätzung der Arbeit und das Bekenntnis zu einer ausgewogenen Work-Life sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über die Bestätigung dieses Weges durch den Prozess "Zertifizierung Beruf und Familie" mit der Verleihung der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" durch die Familienministerin. Wir werden weiterhin dafür Sorge tragen, ein familienfreundlicher Arbeitgeber für unsere über 100 Mitarbeiter:innen in der Steiermark und in Wien zu sein. Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin hat uns bei dem Prozess Zertifizierung Beruf und Familie begleitet. Authentisch, professionell, leidenschaftlich und auf den Punkt gebracht. Dies sind kurz zusammengefasst die Attribute und Werte, welche die Arbeit von Frau Schenner und SinnWin beschreiben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur ein erstrebenswertes Leitprinzip der Geschäftswelt, sondern auch ein persönliches Anliegen von Frau Schenner, dies in jede Unternehmenskultur zu integrieren. Durch Ihre effiziente und engagierte Art schafft Frau Schenner es nicht nur den Zertifizierungsprozess rasch und ressourcenschonend abzuwickeln, sondern auch Begeisterung in den Workshops zu wecken und eine qualitative Mitarbeit zu erreichen. Wir sind sehr froh und dankbar, dass wir diesen Weg der Zertifizierung als familienfreundlicher Betrieb gemeinsam mit Frau Schenner und SinnWin gehen durften.“ Mag. Christian Braunig, Geschäftsführung und Partner, Mag. Jürgen Breitenberger, Leitung Personalverrechnung und Auditbeauftragter, CONFIDA Steiermark Steuerberatung GmbH

    Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Christian Braunig, Geschäftsführung u Partner CONFIDA Steiermark Steuerberatung GmbH
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  • "Die Steuerberatung ist aufgrund der gesetzlichen Vorgaben, Gesetze und Fristen oftmals ein sehr stressiger, aber doch auch sehr flexibler Beruf. In der Grazer Treuhand ist es uns wichtig, zusätzlich zu einer spannenden, abwechslungsreichen und flexiblen Tätigkeit, Maßnahmen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen fördern und sie dabei unterstützen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Viele dieser Maßnahmen fallen unter flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle / flexibler Arbeitsort, aber auch unter Benefits, wie hausinterne Gesundheitsangebote, zB Massagen, vergünstigtes, gesundes Mittagessen uvm. All diese Maßnahmen nützen gezielt der besseren Vereinbarung von Familie/Privatleben und Beruf. Mit der Zertifizierung als ‚familienfreundlicher Arbeitgeber‘ können wir unseren Bemühungen in Richtung Mitarbeiter:innenorientierung nun auch einen strukturierten Rahmen geben. Durch die ausgezeichnete Unterstützung im Gesamtprozess von Frau Mag. Schenner-Klivinyi von SinnWin konnten wir in den Workshops – auch gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen - nicht nur bereits lang etablierte Maßnahmen neu entdecken und evaluieren, sondern auch neue spannende Ansätze erarbeiten. Wir freuen uns, diese in den kommenden drei Jahren gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln und umzusetzen!"

    Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Dr. Eva Haase-Pietsch, Geschäftsführung Grazer Treuhand Steuerberatung
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  • „Die Zufriedenheit meiner MitarbeiterInnen war für mich schon immer ein großes Anliegen. Dies zeigt sich zB durch Familienfreundlichkeit und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. In unserer Steuerberatungskanzlei betreuen wir Klienten auf höchstem Niveau. Sehr gut ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen sind dafür der Erfolgsfaktor. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wollte ich nun noch weiter verbessern durch den Prozess „Beruf und Familie“ mit zum Beispiel Einführung von strukturellem Home-Office. Bei diesem Prozess hat uns Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin mit ihrer ausgezeichneten Fachkompetenz und viel Einfühlungsvermögen von der Förderabwicklung, den Gesamtprozess "Beruf und Familie", über Workshopmoderation, bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung von Home-Office Regelungen mit mir und den MitarbeiterInnen, als auch Formulierung der Home-Office Vereinbarung begleitet. Sie hat uns auch erfolgreich durch die externe Begutachtung geführt. Nicht nur dass die Umstellung bestens geklappt hat, Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat so auch einen wertvollen Beitrag zur Förderung der Motivation und Zusammenarbeit im Team geleistet. Die Workshops mit ihr waren sehr bereichernd und ich bin stolz auf mein tolles Team.“

    Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie mit Schwerpunkt Home-Office - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Mag. Walter Gusel, Geschäftsführung Steuerberatungskanzlei Gusel
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  • Vereinbarkeit Berufs-und Privatleben als langfristige Personalstrategie. "Als weiteren Meilenstein innerhalb der gelebten CSR-Politik unseres Unternehmens entschieden wir uns für die Verankerung des Themas Berufs- und Privatleben in unserer Managementkultur in Form des Betrieblichen Vereinbarkeitsmanagement "Audit Beruf und Familie". Dabei wurden wir äußerst kompetent und professionell im Einführungsprozess (betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben) von SinnWin, Frau Mag. Schenner-Klivinyi begleitet. Die Durchleuchtung der verschiedenen Handlungsfelder erfolgte in Workshops, bestens moderiert unter Einbeziehung von Mitarbeitern, Betriebsrat und Geschäftsführung. Wir konnten wertvolle Sichtweisen auf Augenhöhe gemeinsam erarbeiten, kommunizieren und wichtige Ziele für die kommenden Jahre ableiten. Einige davon konnten wir auch sofort umsetzen. Ein weiterer Höhepunkt war die Verleihung der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" 2019 durch die Familienministerin. Kendrion war zusätzlich im Finale des steirischen Vereinbarkeitspreises "Wertgeschätzt" 2019 und ist nominiert für den Staatspreis "Familie und Beruf" 2020. Auch bei der Preiseinreichung hat uns Frau Schenner unterstützt. Die wertvollen Dienstleistungen von Frau Schenner-Klivinyi als externe Beraterin in diesem Projekt werden wir auf jeden Fall weiterhin in Anspruch nehmen."

    Employer Branding / Zertifizierung (Audit) Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Waltraud Freigassner, Personalmanagement Kendrion
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  • "Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in einem Dienstleistungsunternehmen ein wesentlicher Faktor. Deswegen hat Computerhaus ‑ als IT-Dienstleister ‑ schon in den letzten Jahrzehnten den Fokus auf Mitarbeiterorientierung und Familienfreundlichkeit gesetzt. Die Tätigkeit in einer Branche mit besonders vielen Innovationen stellt unser Team oft vor neue Herausforderungen. Dadurch ist es für uns besonders wichtig, das Verhältnis von Arbeit und Privatleben immer wieder in einem professionellen Rahmen zu verbessern und vor allem neue, aktuelle Einflüsse in der Arbeitswelt aufzugreifen und zu integrieren. Die Zertifizierung „Beruf & Familie“ war für Computerhaus eine großartige Möglichkeit, sich mit Mitarbeiterwünschen auseinander zu setzen und so das Umfeld "Beruf, Familie und Freizeit" noch besser zu harmonisieren. Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin hat diesen Prozess sehr gut geleitet und begleitet. Frau Mag. Schenner-Klivinyi war ein Katalysator für eine sehr gute Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensleitung. Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise und ihre langjährige Erfahrung führten zu einem attraktiven, praxisorientierten Maßnahmenpaket, dass die laufende positive Weiterentwicklung des Themas ermöglicht. Wir danken Frau Mag. Schenner-Klivinyi für ihre ausgezeichnete Unterstützung und ihre Kompetenz. Die Zusammenarbeit mit ihr als externen Beraterin war für uns sehr wertvoll und zielführend. Auch unserem motivierten Mitarbeiterteam sage ich hier für die konstruktiven Ideen und die Einsatzfreude ein großes Danke."

    Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Willibald Wilfling, Geschäftsführung Computerhaus
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  • Ein Kurzfilm zur Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zum Thema Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding - Führungskräfteentwicklung durch Wirtschaftscoaching. "SinnWin, Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat uns hervorragend bei unterschiedlichen Themen - zusammenfassbar unter "Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding" - durch einen ganzheitlichen bottom-up und top down Ansatz, unter Einsatz vielfältiger Methoden unterstützt. Beispielsweise war dies die Beratung der HR Abteilung und Führungskräfte bei der Projekt- und Workshopplanung, Vor- und Feedbackgespräche mit den Führungskräften, Moderation von Workshops (Vertiefende Analyse der Ergebnisse der MitarbeiterInnenbefragung in den Bereichen / Abteilungen durch Workshops, Strategieworkshops), Führungskräftecoachings, sowie Mediation und Teamentwicklung. Die Feedbacks der MitarbeiterInnen und Führungskräfte aus den Bereichen / Abteilungen waren sehr positiv. Frau Schenner-Klivinyi brachte Ihre Praxiserfahrungen, speziell die Erfahrung als ehemalige Personalleiterin, bei der Projektplanung und -umsetzung diverser (HR) Themen intensiv ein. Dadurch war Sie für das gesamte HR Team und die Führungskräfte eine ausgezeichnete Sparring Partnerin, was sehr hilfreich für uns war. Durch die Zusammenarbeit mit Frau Schenner-Klivinyi erhielten wir neue Inputs, sowie Sichtweisen und konnten diverse Themen rascher und erfolgreich umsetzen. Wir werden auch weiterhin gerne mit Frau Schenner-Klivinyi zusammen arbeiten"

    Employer Branding / Moderation, Mediation, Führungskräftecoaching u Film: Mag. Ingo Spörk, Vice President HR KNAPP AG
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  • "Die professionelle und fachkompetente Betreuung bei der CSR Analyse durch SinnWin ermöglichte uns in Form von Interviews und Workshops mit relativ geringem Aufwand unsere bestehenden CSR Aktivitäten sichtbar zu machen und ungenützte Potentiale aufzuzeigen. Auf Basis der CSR GAP Analyse wurden auch bereits einige CSR Aktivitäten erfolgreich gestartet und verbessert. Die Zusammenarbeit mit SinnWin war für uns auf jeden Fall ein SINN-Gewinn!"

    CSR Beratung: Mag. (FH) Christiane Harrer-Ficsòr, Marketing/PR Leitung Knill Energy Holding
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  • "Bei SinnWin - Frau Schenner-Klivinyi - ist der Name Programm! Wir haben in SinnWin für unser Kombinationsprojekt im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Evaluierung psychischer Belastung und neuen MitarbeiterInnenbefragung den idealen Partner gefunden. SinnWin unterstützt uns fachlich kompetent und einfühlsam im Finden von maßgeschneiderten, nachhaltigen und sinnvollen Lösungen. Gekrönt wurde das Projekt neben gestiegener MitarbeiterInnengesundheit, -motivation und -bindung mit dem BGF Gütesiegel und dem Gewinn des steirischen Gesundheitspreises "Fit im Job". Wir würden das Projekt jederzeit wieder in dieser Form mit SinnWin - aufgrund des ressourcenschonenden Umganges, der langjährigen Erfahrung und Kompetenz - umsetzen."

    Employer Branding / Kombi Evaluierung psych. Belastung, Betriebl. Gesundheitsförderung, neue Mitarbeiterbefragung, Arbeitsbewältigungscoaching: Mag. Elisabeth Machacsek, Personalleitung Tagesmütter
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  • „Bei Vescon ist uns ist die Zufriedenheit und Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ein großes Anliegen. Daher haben wir vorsorgend auf die herausfordernde Tätigkeit der MitarbeiterInnen im Projektgeschäft bzw. auf den Baustellen bei der Inbetriebnahme von Anlagen reagiert und den Prozess der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) - einen ganzheitlichen Gesundheitsansatz in Unternehmen - aufgebaut. Unter dem Titel „Vitamin V(escon)“ wurden - mit Unterstützung der sehr wertvollen externen BGF Begleitung von SinnWin, Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi - in Zusammenarbeit mit unseren MitarbeiterInnen Ressourcen und Belastungen erhoben, sowie Verbesserungsideen entwickelt und erfolgreich umgesetzt. An diesem Thema wird laufend weiter gearbeitet und den MitarbeiterInnen diverse Angebote bezüglich Gesundheit gemacht. Der Erfolg durch die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen aufgrund der umgesetzten Maßnahmen, sowie der erfolgreichen Beantragung des BGF Gütesiegels bestätigen den nachhaltigen Wert dieses Prozesses für unser Unternehmen. Bei dem gesamten BGF Prozess inkl. Förderabwicklung und BGF Gütesiegelbeantragung hat uns Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin - als externe BGF Beraterin - ausgezeichnet begleitet und unterstützt."

    Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung, DI Heimo Reicher, Geschäftsführung Vescon Systemtechnik GmbH
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  • "Bei der externen Begleitung unseres Kombinationsprojektes "Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz mit Betrieblicher Gesundheitsförderung" sieht man die große Erfahrung von SinnWin. Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi hat die externe Gesamtprojektleitung, Moderation von Gesundheitsworkshops, Qualifizierung von Projekteam und Führungskräften, als auch die Förderabwicklung durchgeführt. Das Projekt hat einen positive Entwicklung für das Unternehmen bewirkt."

    Employer Branding / Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Walter Füreder, Geschäftsführer NZ Hydraulik Zylinder GmbH
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  • "Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für mich bei dem Projekt Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz in Kombination mit betrieblicher Gesundheitsförderung eine sehr professionelle Unterstützung.

    Employer Branding / Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Michaela Weiss, Prokuristin, Leitung HRM, pro medico
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  • "Die MitarbeiterInnen in der Abfallentsorgung üben teilweise schwere körperliche Arbeiten aus und sind allen Witterungsverhältnissen und Verkehrssituationen ausgesetzt. Um diese Belastungen zu reduzieren und eigene Ressourcen zu fördern, startete das Projekt Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) unter dem Motto ,,Gesund durch den Arbeitstag‘‘ im Jänner 2018 bei der Weststeirischen Saubermacher GmbH. Ziel war es die geistige und körperliche Gesundheit, sowie das eigene Bewusstsein und das Miteinander unter den MitarbeiterInnen nachhaltig zu stärken bzw. zu erhalten. Im Rahmen des BGF Projektablaufs erhielten wir Unterstützung durch Frau Mag. Schenner-Klivinyi von der Firma SinnWin. Gemeinsam durften wir die Maßnahmen mit allen MitarbeiterInnen erstellen, umsetzen und evaluieren. Wir erhielten bei sämtlichen Abläufen, sowie bei der Einreichung zu ,,fit im job‘‘ und des BGF-Gütesiegelantrags ausgezeichnete Unterstützung. Unter den insgesamt 39 umgesetzten Maßnahmen zählen ergonomische Schulungen am Arbeitsplatz, selbst durchgeführte Umbauten am Standort zur Verbesserung der Aufenthalts- und Duschräume, sowie die Einrichtung eines Trockenraumes für die bereits optimierte Regenbekleidung, die Einführung der ,,Gesunden Jause‘‘, sowie einer saisonalen Obst- und Gemüseecke, und vieles mehr. Der Erfolg durch die Erreichung der erstellten gesundheitlichen Ziele, die Zufriedenheit der einzelnen MitarbeiterInnen und der Geschäftsführung, sowie nicht zuletzt auch die erfolgreiche Teilnahme bei ,,fit im job‘‘ bestätigen den nachhaltigen Wert dieses Projektes für ein Unternehmen."

    Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Sonja Aspeck, interne BGF Projektleiterin Weststeirische Saubermacher GmbH
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  • „Durch die individuelle und pragmatische Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsprojektes mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin, (Kombinationsprojekt Evaluierung psychische Belastung am Arbeitsplatz und Betriebliche Gesundheitsförderung) mit praxisorientierten Verbesserungsmaßnahmen bezüglich Gesundheitsverhältnisse im Unternehmen – zB haben wir Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Kommunikation verbessert - und Gesundheitsverhalten der MitarbeiterInnen (Bewegung, Ernährung, Entspannung) wurden wichtige Entwicklungsimpulse bei uns gesetzt. Diese Impulse ermöglichten weiteres Unternehmenswachstum und verstärkten auch die bereits sehr hohe MitarbeiterInnenmotivation. Unser Projekt wurde 2017 mit dem Steirischen Gesundheitspreises „Fit im Job“ und dem BGF Gütesiegel ausgezeichnet. Auch dabei hat uns Frau Schenner erfolgreich unterstützt.“

    Employer Branding / Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Erich Pilz, Inhaber Ingenieurbüro Pilz
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  • "Betriebliche Gesundheitsförderung ist meiner Meinung nach gerade heutzutage ein wichtiger Punkt in Sachen gute Mitarbeiterführung und Zusammenhalt als Team, ganz nach dem Motto „Nur ein gesundes Team, ist ein gutes Team“. Daher hat sich mein Wunsch verstärkt, "Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)" in meiner Kanzlei einzuführen und zu verankern. 2019 haben wir mit diesem Projekt begonnen und wurden dabei ausgezeichnet von Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin im gesamten BGF Projekt, diversen Workshops, als auch Förderabwicklung und Preiseinreichung unterstützt und beraten. Durch ihre professionelle Führung durch das Projekt und die Workshops, konnten wir unserer BGF Projekt erfolgreich umsetzen und als BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) verankern. Als Krönung unseres Engagements für betriebliche Gesundheit erhielten wir den steirischen Gesundheitspreis „Fit im Job“ 2020 und das BGF Gütesiegel 2021 - 2023. Ich möchte mich an dieser Stelle sehr herzlich bedanken bei Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin, dass sie uns bei diesem BGF / BGM Projekt so gut unterstützt hat und vor allem bei meinen Mitarbeiterinnen, die aktiv in den BGF Workshops mitgearbeitet, viele Vorschläge erarbeitet und dadurch dieses Projekt "Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) erst möglich gemacht haben."

    Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Mag. Marina Häusl, IWTH Steuerberatungskanzlei, Inhaberin
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  • "Das Coaching mit Frau Schenner von SinnWin war für mich sehr hilfreich um meine Themen individuell bearbeiten zu können. Im Coaching konnte ich viele verschiedene Themen besprechen, analysieren und meine eigenen für mich passenden Lösungen erarbeiten. Ich nehme gerne wieder Coachings bei Frau Schenner in Anspruch."

    Systemisches Coaching: Andreas Pucher, Leiter elektrische Montage, VESCON Systemtechnik
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  • "Das Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching mit Frau Schenner von SinnWin empfand ich als sehr angenehm und hatte das Gefühl Frau Schenner versteht tatsächlich worum es mir geht und hinterfragt die richtigen Dinge. Ein paar Wochen nach dem Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching habe ich einige der besprochenen Maßnahmen bereits umgestellt. Kleine Schritte, aber durchaus wichtige."

    (Arbeitsbewältigungsfähigkeits)coaching - Gesundheitscoaching: Denise Reiter, Sandvik Mining and Construction Materials Handling
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  • "Die Teamentwicklung mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für uns sehr hilfreich. Es wurden diverse Themen zu Zusammenarbeit, Abläufen, Schnittstellen und dazu gehörige Verbesserungsideen an einem Gady Standort von den Mitarbeitern erarbeitet und auch umgesetzt."

    Teamentwicklung: Elisabeth Steiner-Gady, BA, Geschäftsführung Gady Handelsges.m.b.H.
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  • „Das Seminar „Nachhaltige, sinnvolle Personalstrategien“ mit Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin hat für mich neben interessanten Ansätzen, spannenden Inhalten und Anregungen zur Umsetzung noch zusätzliche positive, anregende Aspekte gebracht. Die kleinen Lerngruppen erlauben außerdem intensive und praxisnahe Diskussionen auf Basis der vorgestellten Ansätze und Themen zu führen und so zusätzliche Ideen zu generieren."

    Seminar Nachhaltige Personalstrategien: MMag. Christina Schreiner, Director Human Resources, Secop / Nidec Austria
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  • "Ich hatte noch nie zuvor so nah mit einem Pferd zu tun! Meine Erkenntnissen in den diversen Übungen mit dem Pferd: Druck, Zug, Schieben, Kraft, Worte haben in der Führung keine Wirksamkeit. Ich musste meine Körperhaltung, Körperspannung, Gedanken und Handlungen ändern, damit das Pferd so ging wie ich es wollte! Im Verhältnis zu klassischem Coaching war es für mich eine sehr schnelle Erkenntnis zu meinen Entwicklungsfeldern, eng verbunden mit einer Selbst- und Grenzerfahrung. Daher kann ich mein Gefühl heute dazu noch abrufen - es war wirklich toll"

    Natural Horsemanship (Pferdeunterstützes Coaching): Manuela Grüner, Gebietsmanagerin, dm drogerie markt
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Aktuelles

10 Jahre SinnWin - kostenfreie Jubiläumsangebote im 2. Halbjahr 2022

Im Oktober 2022 feiere ich mit meinem Unternehmen SinnWin das 10 jährige Jubiläum. Daher gibt es im 2. Halbjahr 2022 kostenfreie Jubiläumsangebote für KundInnen, NewsletterabonnentInnen und InteressentInnen des (Netzwerkes) SinnWin! Anstelle meiner geplanten Jubiläumsfeier im Herbst 2022, die vs durch Corona nur eine kleine Feier, oder auch kurzfristig abgesagt werden würde, habe ich mich entschlossen auf andere Weise mit meinen KundInnen, NewsletterabonnentInnen und InteressentInnen zu feiern! Ich feiere mit Ihnen in Form von kostenfreien SinnWin Angeboten im 2. Halbjahr 2022, die Sie laufend im Jubiläumsnewsletter erhalten! Weiters nehme ich Sie im Jubiläumsnewsletter mit auf diese Reise von 10 Jahren SinnWin mit kurzen Erzählungen zur Entwicklung von SinnWin.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn Confida - Verleihung staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber", 09.2022

Im September 2022 wurde Confida Steiermark Steuerberatung GmbH, nach erfolgreicher externer Begutachtung, die staatliche Auszeichung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" von Familienministerin Dr. MMag. Susanne Raab verliehen. SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert ihrer Vereinbarkeitskundin Confida, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie" sehr herzlich zur Verleihung. Confida durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungs- und Verbesserungsprozess zu Betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement mittels "Zertifizierung Beruf und Familie". In Workshosp wurden - unter Mitwirkung von Geschäftsführung und MitarbeiterInnen - Vereinbarkeitsressourcen wieder bewusst gemacht und Verbesserungspotenziale erarbeitet. Daraus wurden Ziele und Maßnahmen abgeleitet, die extern überprüft und nun laufend umgesetzt werden. Durch die Maßnahmen der "Zertifizierung Beruf und Familie" wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen in allen Lebensphasen, als auch das Employer Branding verbessert. Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte Confida als Beraterin der "Zertifizierung Beruf und Familie" bei der Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben mittels des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie" von der Förderabwicklung, Durchlaufen des Prozesses inkl. Moderation von Workshops bis hin zur Preiseinreichung.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn Komptech - Verleihung staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber", 09.2022

Im September 2022 wurde Komptech, nach erfolgreicher externe Begutachtung, die staatliche Auszeichung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" von Familienministerin Dr. MMag. Susanne Raab verliehen. SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert ihrer Vereinbarkeitskundin Komptech, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie", sehr herzlich zur Verleihung. Komptech durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungs- und Verbesserungsprozess zu Betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement mittels "Zertifizierung Beruf und Familie". In Workshosp wurden - unter Mitwirkung von Geschäftsführung und MitarbeiterInnen - Vereinbarkeitsressourcen wieder bewusst gemacht und Verbesserungspotenziale erarbeitet. Daraus wurden Ziele und Maßnahmen abgeleitet, die extern überprüft und nun laufend umgesetzt werden. Durch die Maßnahmen der "Zertifizierung Beruf und Familie" wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen in allen Lebensphasen, als auch das Employer Branding verbessert. Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte Komptech als Beraterin der "Zertifizierung Beruf und Familie" bei der Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben mittels des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie" von der Förderabwicklung, Durchlaufen des Prozesses inkl. Moderation von Workshops bis hin zur Preiseinreichung.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn NXP - Verleihung staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber", 09.2022

Im September 2022 wurde NXP Semiconductors Austria, nach erfolgreicher externer Begutachtung, die staatliche Auszeichung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" von Familienministerin Dr. MMag. Susanne Raab verliehen. SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert ihrer Vereinbarkeitskundin NXP, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie", sehr herzlich zur Verleihung. NXP durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungs- und Verbesserungsprozess zu Betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement mittels "Zertifizierung Beruf und Familie". In Workshosp wurden - unter Mitwirkung von Geschäftsführung und MitarbeiterInnen - Vereinbarkeitsressourcen wieder bewusst gemacht und Verbesserungspotenziale erarbeitet. Daraus wurden Ziele und Maßnahmen abgeleitet, die extern überprüft und nun laufend umgesetzt werden. Durch die Maßnahmen der "Zertifizierung Beruf und Familie" wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen in allen Lebensphasen, als auch das Employer Branding verbessert. Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte NXP als Beraterin der "Zertifizierung Beruf und Familie" bei der Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements Berufs- und Privatleben mittels des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie" von der Förderabwicklung, Durchlaufen des Prozesses inkl. Moderation von Workshops bis hin zur Preiseinreichung.  mehr ...

SinnWin Vereinbarkeitskundin ACP ist Finalistin des steirischen Vereinbarkeitspreises "Familienfreundlichste Betriebe", 03.2022

SinnWin Vereinbarkeitskundin ACP IT Solutions GmbH ist Finalistin des steirischen Vereinbarkeitspreises „Familienfreundlichste Betriebe“! ACP hat somit, nach der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ 2020 durch die Familienministerin, auch die Landesauszeichnung “Familienfreundlichste Betriebe“ der Steiermark 2022 erhalten und ist nominiert für den österreichischen Staatspreis „Familie & Beruf“ 2023! SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert ihrer Vereinbarkeitskundin ACP, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie", sehr herzlich zur Auszeichnung.  mehr ...

SinnWin Vereinbarkeitskundin EAM ist Finalistin des steirischen Vereinbarkeitspreises "Familienfreundlichste Betriebe", 03.2022

SinnWin Vereinbarkeitskundin eam Systems GmbH ist Finalistin des steirischen Vereinbarkeitspreises „Familienfreundlichste Betriebe“! EAM hat somit, nach der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ 2020 durch die Familienministerin, auch die Landesauszeichnung “Familienfreundlichste Betriebe“ der Steiermark 2022 erhalten und sind nominiert für den österreichischen Staatspreis „Familie & Beruf“ 2023! SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert ihrer Vereinbarkeitskundin EAM, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie", sehr herzlich zur Auszeichnung.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn Computerhaus - Verleihung staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" 03.2022

Im März 2022 wurde Computerhaus Weiz die staatliche Auszeichung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" vom Familienministerium offiziell verliehen. SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert ihrer Vereinbarkeitskundin Computerhaus Weiz, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie", sehr herzlich zur Auszeichnung.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn murtax - Verleihung staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" 03.2022

Im März 2022 wurde der murtax Unternehmensgruppe die staatliche Auszeichung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" vom Familienministerium offiziell verliehen. SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert ihrer Vereinbarkeitskundin murtax Steuerberatungs GmbH, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses "Zertifizierung Beruf und Familie", sehr herzlich zur Auszeichnung.  mehr ...

SinnWin Seminartermine 2022 sind online

Die neuen Netzwerk SinnWin Seminare und Seminartermine für 2022 zu den 4 offenen Kompaktseminarreihen (Umgang mit Veränderungen / Herausforderungen und Zukunftsgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Neue Arbeitswelten, Klassische Arbeitswelten) sind online.  mehr ...

SinnWin (Online) Angebote Umgang mit Veränderungen / Zukunftsgestaltung und kostenlose SinnWin Kompaktwebinare - Fortsetzung 2022

SinnWin (Online) Angebote für Umgang mit Veränderungen und Zukunftsgestaltung. Wirtschaftskapitäne meistern Herausforderungen erfolgreicher mittels professioneller Unterstützung wirtschaftlich erfahrender Personen! Als Unternehmensberaterin, Wirtschaftscoach, Mediatorin, Moderatorin, Wirtschaftstrainerin, Teamenwicklerin biete ich Ihnen im Umgang mit Veränderungen (Herausforderungen, zB der Corona Situation) und Zukunftsgestaltung diverse Unterstützungsmöglichkeiten an. Zusätzlich finden auch 2022 teilweise wieder kostenlose Webinare zu Krisenmanagement / Umgang mit Veränderungen und Zukunftsgestaltung statt.  mehr ...

SinnWin BGF Kundin IWTH Steuerberatungskanzlei, Mag. Marina Häusl wird BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2021-2023 verliehen, 05.2021

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihren BGF Kundin IWTH Steuerberatung Häusl zur Erstverleihung des BGF Gütesiegels für den Zeitraum 2021-2023 und zum tollen gemeinsamen BGF Projekt (Einführung Betriebliches Gesundheitsmanagements) und umgesetzten ganzheitlichen Maßnahmen im Unternehmen. Frau Schenner-Klivinyi begleitete IWTH als BGF Beraterin von der Förderabwicklung über die Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive Wirksamkeitsprüfung, bis hin zum BGF Gütesiegelantrag und der "Fit im Job "Preiseinreichung. Alle SinnWin BGF KundInnen die bisher um das BGF Gütesiegel nach dem gemeinsamen BGF Pozess angesucht haben, haben das BGF Gütesiegel erhalten, da in in allen Phasen der Projektplanung und -umsetzung auf die Einhaltung der BGF Qualitätskriterien geachtet wird. Ebenfalls haben alle SinnWin BGF KundInnen, die mit SinnWin Unterstützung beim Steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" eingereicht haben, diesen auch gewonnen.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn ACP IT Solutions wird Staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ verliehen, 03.2021

Im März 2021 wurde die der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch Familienministerien MMag. Dr. Susanne Raab an SinnWin Vereinbarkeitsundin ACP IT Solutions GmbH verliehen. ACP durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungsprozess "(Audit) Beruf und Familie". Mag. Claudia Schenner-Klivinyi als Auditorin des "(Audits) Beruf und Familie" begleitet Unternehmen auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben. Weiters bietet Frau Schenner Unterstützung bei Förderabwicklung als auch Preiseinreichung.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn Steuerberatung Gusel wird Staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ verliehen, 03.2021

SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihrer Vereinbarkeitsundin Mag. Walter Gusel SteuerberatungsgmbH zur Verleihung der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch Familienministerien MMag. Dr. Susanne Raab, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses „Zertifizierung Beruf und Familie“ mit SinnWin.  mehr ...

SinnWin BGF Kundin IWTH Steuerberatungskanzlei, Mag. Marina Häusl gewinnt steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job", 11.2020

Die SinnWin BGF Kundin IWTH Steuerberatungskanzlei, Mag. Marina Häusl gewinnt den steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" 2020. Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin begleitete IWTH als BGF Beraterin von der Förderabwicklung über die Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive Wirksamkeitsprüfung, bis hin zum BGF Gütesiegelantrag und der "Fit im Job "Preiseinreichung.  mehr ...

4 SinnWin BGF KundInnen wird BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2020-2022 erstmals verliehen, bzw. wieder verliehen, 03.2020

Zwei der 15 Erstverleihungen, sowie zwei von 6 Wiederverleihungen des BGF Gütesiegel wurden an SInnWin BGF KundInnen am 04.03.2020 in Graz durch die ÖGK Steiermark und Fonds Gesundes Österreich verliehen.  mehr ...

Verleihung Staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Kundin eam, 01.2020

Am 28.01.2020 erfolgte die offizielle Verleihung der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber"an SinnWin Vereinbarkeitskundin eam Systems GmbH und eam Controls GmbH durch Familienministerin Christine Aschbacher. EAM durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungsprozess "(Audit) Beruf und Familie". Mag. Claudia Schenner-Klivinyi als Auditorin des "(Audits) Beruf und Familie" begleitet Unternehmen auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben. Weiters bietet Frau Schenner Unterstützung bei Förderabwicklung als auch Preiseinreichung.  mehr ...

SinnWin BGF Kundin Weststeirische Saubermacher gewinnt steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" 2019, 11.2019

Die SinnWin BGF Kundin Weststeirische Saubermacher GmbH - gemeinsame Durchführung eines BGF Projektes - gewinnt den steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" 2019. Die Preisverleihung fand am 04.11.2019 in Graz durch Herrn Dr. Karl-Heinz Dernoscheg, MBA (WK Stmk) und Herrn Hofrat Dr. Karl-Heinz Kohrgruber (Land Stmk) statt.  mehr ...

SinnWin Vereinbarkeitskundin Kendrion war im Finale des steirischen Vereinbarkeitspreises "Wertgeschätzt" 2019 und ist nominiert für den österreichischen Staatspreis "Familie und Beruf" 2020, 10.2019

Die SinnWin Vereinbarkeitskundin Kendrion - gemeinsame Durchführung des "Audit Beruf und Familie" - war im Finale des steirischen Vereinbarkeitspreis "Wertgeschätzt" 2019 und ist nominiert für den Österreichischen Staatspreis „Familie & Beruf“ 2020.  mehr ...

Verleihung Staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Kundin Kendrion, 01.2019

Verleihung Staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Kundin Kendrion durch BM Dr. Juliane Bogner-Strauß. Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte Kendrion als Auditorin des "Audits Beruf und Familie" bei der Durchführung des Audits, auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben. Weiters bietet Frau Schenner Unterstützung bei der Förderabwicklung als auch Preiseinreichung.  mehr ...

Film: „SinnWin hebt Ihre unternehmerischen Schätze: ein Überblick zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin“

Film: „SinnWin hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Überblick und Details zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin“  mehr ...

SinnWin BGF KundInnen wird BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2019-2022 wieder verliehen, 03.19

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihren BGF KundInnen zur 1. Wiederverleihung des BGF Gütesiegels für den Zeitraum 2019-2021 und zu den tollen BGF Projekten und umgesetzten ganzheitlichen Maßnahmen im Unternehmen.  mehr ...

SinnWin BGF KundInen gewinnen 2 Jahre in Folge den Steirischen Gesundheitspreis

SinnWin BGF KundInen gewinnen 2 Jahre in Folge den Steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" (2016 und 2017)  mehr ...

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