Leistungen

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Nachhaltigkeit

Strategischen Wettbewerbsvorteil erzielen durch erfolgreiche Verankerung von Corporate Social Responsibility (CSR) / Nachhaltigkeitsstrategie und -maßnahmen.

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Nachhaltige Personalthemen

Eigene ArbeitegeberInnenmarke und MitarbeiterInnenzufriedenheit stärken durch systematische Einführung von zB Gesundheits-, Vereinbarkeits-, oder Demografiemanagement.

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Personal

Verbesserung der MitarbeiterInnenzufriedenheit durch pragmatische Einführung professioneller Personalinstrumente für Personalmanagement und Personalentwicklung.

Methodik

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(Online)Beratung

Gemeinsam finden wir Ihren individuellen Ansatz, der pragmatisch zur Erzielung Ihrer SINNvollen WIN-Win Lösung umgesetzt wird.

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(Online) Seminare

Die SinnWin Kompaktseminarreihen, aber auch individuell aufgesetzte Organisationsseminare erfüllen die Bedürfnisse im CSR, CSR-HR und HR Bereich.

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(Online) Vortragstätigkeit

Alternativ zu Seminaren vermittlen wir auch gerne Fachwissen zu CSR, CSR-HR oder HR als Impulsvorträge.

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(Online)Coaching

Systemisches Coaching, oder auch das spezielle Gesundheitscoaching begleitet Sie bei der erfolgreichen Bewältigung herausfordernder, beruflicher Veränderungssituationen.

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(Online)Moderation

Externe Moderation unterstützt Ihre MitarbeiterInnen in Workshops oder bei Veranstaltungen bei der effektiven Zielerreichung durch Prozessgestaltung.

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(Online)Mediation

Mediation bietet neutrale, allparteiliche Unterstützung zur eigenständigen Konfliktlösung, um einvernehmliche und langfristig haltbare Lösungen zu erzielen.

Videos

Employer Branding Projekt SinnWin mit Knapp AG: Mag. Ingo Spörk (HR Leitung KNAPP) und Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi (SinnWin) berichten über das gemeinsame Projek, WK Film

SinnWin Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Details zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Ein Überblick zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin

Auswahl Referenzen

  • ACP IT Solutions GmbH
  • ams AG
  • Arbeitsmarktservice
  • Cooltours GmbH
  • dm drogerie markt GmbH
  • EAM Systems GmbH, EAM Controls GmbH
  • Elsta Mosdorfer GmbH
  • FH Campus 02
  • Gady Handelsges.m.b.H
  • Grundner Kathrin
  • Mag. Walter Gusel SteuerberatungsgmbH
  • Ing. Hörmann Bau GmbH
  • Fritz Hubmann Kaufhaus GmbH
  • Imerys Talc Austria GmbH
  • IWTH Steuerberatungskanzlei, Mag. Marina Häusl
  • Jugend am Werk Steiermark GmbH
  • Jugend und Familiengästehäuser Holding GmbH
  • Kendrion (Eibiswald) GmbH
  • KNAPP AG
  • Knill Energy Holding GmbH
  • Konica Minolta Business Solutions Austria GmbH
  • Mosdorfer GmbH
  • Neuson Hydrotec GmbH
  • NH Hydraulik Zylinder GmbH
  • NXP Semiconductors Austria GmbH
  • OK Service Philipp Eger
  • Philips
  • pro medico HandelsGmbH
  • Ingenieurbüro Pilz GmbH & Partner Co KG
  • Secop Austria GmbH
  • Tagesmütter Graz-Steiermark gemeinnützige Betriebs GmbH
  • Tridonic GmbH & Co KG
  • Das virtuelle Fahrzeug Forschungsgesellschaft mbH
  • VESCON Systemtechnik GmbH
  • Weststeirische Saubermacher GmbH
  • WIFI Steiermark
  • Zeta GmbH

Auswahl KundInnenstimmen

  • "Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterorientierung haben bei eam seit jeher einen äußerst hohen Stellenwert. Viele Maßnahmen und Rahmenbedingungen, die auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter abzielen, werden seit Jahrzehnten in unserem Unternehmen angeboten und kultiviert. Nun war es an der Zeit, dieser Mitarbeiterorientierung einen professionellen, strukturierten Rahmen zu geben und weiter zu forcieren. Wir haben im Audit Beruf & Familie eine wunderbare Möglichkeit dafür gefunden. Durch die Begleitung von Frau. Mag. Claudia Schenner-Klivinyi / SinnWin hat sich der Prozess für uns sehr angenehm und bereichernd gestaltet. Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat es in kürzester Zeit geschafft, einen guten Draht zu unseren Mitarbeitern und dem Führungsteam aufzubauen. Durch die kompetente Moderation der Workshops und die professionelle Beratung, hat Sie uns zu einem attraktiven Maßnahmenpaket in den relevanten Handlungsfeldern geführt. Wir werden auch weiterhin - sei es in der Maßnahmenumsetzung oder im Rahmen von anderen Projekten - gerne wieder mit SinnWin zusammenarbeiten, um vom Erfahrungsschatz sowie der Persönlichkeit von Frau Mag. Schenner-Klivinyi zu profitieren."

    Employer Branding / Zertifizierung (Audit) Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Ing. Jürgen Wolf, Geschäftsführung eam
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  • "Für ACP IT Solutions waren und sind die Mitarbeiter(innen) immer der wichtigste „Faktor“. Wir möchten für unsere Mitarbeiter(innen) mehr sein als nur ein Arbeitsgeber. Wir möchten den Mitarbeiter(innen) ein Umfeld bieten, in dem sie sich wohlfühlen und jeden Tag gerne in die Arbeit gehen. Deswegen ist es für uns ganz wichtig, dass wir unsere Mitarbeiter(innen) verstehen, was für sie wichtig ist, welches Umfeld sie benötigen, um gerne in die Arbeit zu kommen, was sie motiviert, herausfordert, aber auch wie sie einen entsprechenden Ausgleich zwischen Beruf, Familie und Freizeit finden. Wir sind ständig auf der Suche nach dem Besten und wie und wo wir uns noch weiter verbessern können. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter(innen) die Möglichkeit haben mitzugestalten, uns erklären, wie der Weg zu den „Besten“ führt. In diesem Sinne war es uns auch in diesem Prozess "Zertifizierung Beruf und Familie“ extrem wichtig mit Frau Schenner-Klivinyi (SinnWin) über gemeinsame Workshops mit den Mitarbeiter(innen) in unsere Mitarbeiter(innen) „hineinzuhorchen“, damit wir verstehen, was wir noch besser machen können, um wieder ein Stück dieses Weges weiter gehen zu können. Ich bedanke mich sehr herzlich für die ausgezeichnete Unterstützung bei Frau Schenner-Klivinyi in diesem Prozess und dass wir gemeinsam diese Verbesserungen erarbeiten und umsetzten konnten."

    Employer Branding / Zerfizierung Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Hubertus Seeberger, Geschäftsführung ACP IT Solutions
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  • „Die Zufriedenheit meiner MitarbeiterInnen war für mich schon immer ein großes Anliegen. Dies zeigt sich zB durch Familienfreundlichkeit und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. In unserer Steuerberatungskanzlei betreuen wir Klienten auf höchstem Niveau. Sehr gut ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen sind dafür der Erfolgsfaktor. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wollte ich nun noch weiter verbessern durch den Prozess „Beruf und Familie“ mit zum Beispiel Einführung von strukturellem Home-Office. Bei diesem Prozess hat uns Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin mit ihrer ausgezeichneten Fachkompetenz und viel Einfühlungsvermögen von der Förderabwicklung, den Gesamtprozess "Beruf und Familie", über Workshopmoderation, bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung von Home-Office Regelungen mit mir und den MitarbeiterInnen, als auch Formulierung der Home-Office Vereinbarung begleitet. Sie hat uns auch erfolgreich durch die externe Begutachtung geführt. Nicht nur dass die Umstellung bestens geklappt hat, Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat so auch einen wertvollen Beitrag zur Förderung der Motivation und Zusammenarbeit im Team geleistet. Die Workshops mit ihr waren sehr bereichernd und ich bin stolz auf mein tolles Team.“

    Employer Branding / Zertifizierung Beruf und Familie mit Schwerpunkt Home-Office - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Mag. Walter Gusel, Geschäftsführung Steuerberatungskanzlei Gusel
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  • Vereinbarkeit Berufs-und Privatleben als langfristige Personalstrategie. "Als weiteren Meilenstein innerhalb der gelebten CSR-Politik unseres Unternehmens entschieden wir uns für die Verankerung des Themas Berufs- und Privatleben in unserer Managementkultur in Form des Betrieblichen Vereinbarkeitsmanagement "Audit Beruf und Familie". Dabei wurden wir äußerst kompetent und professionell im Einführungsprozess (betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben) von SinnWin, Frau Mag. Schenner-Klivinyi begleitet. Die Durchleuchtung der verschiedenen Handlungsfelder erfolgte in Workshops, bestens moderiert unter Einbeziehung von Mitarbeitern, Betriebsrat und Geschäftsführung. Wir konnten wertvolle Sichtweisen auf Augenhöhe gemeinsam erarbeiten, kommunizieren und wichtige Ziele für die kommenden Jahre ableiten. Einige davon konnten wir auch sofort umsetzen. Ein weiterer Höhepunkt war die Verleihung der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" 2019 durch die Familienministerin. Kendrion war zusätzlich im Finale des steirischen Vereinbarkeitspreises "Wertgeschätzt" 2019 und ist nominiert für den Staatspreis "Familie und Beruf" 2020. Auch bei der Preiseinreichung hat uns Frau Schenner unterstützt. Die wertvollen Dienstleistungen von Frau Schenner-Klivinyi als externe Beraterin in diesem Projekt werden wir auf jeden Fall weiterhin in Anspruch nehmen."

    Employer Branding / Zertifizierung (Audit) Beruf und Familie - Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben, Waltraud Freigassner, Personalmanagement Kendrion
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  • Ein Kurzfilm zur Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zum Thema Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding - Führungskräfteentwicklung durch Wirtschaftscoaching. "SinnWin, Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat uns hervorragend bei unterschiedlichen Themen - zusammenfassbar unter "Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding" - durch einen ganzheitlichen bottom-up und top down Ansatz, unter Einsatz vielfältiger Methoden unterstützt. Beispielsweise war dies die Beratung der HR Abteilung und Führungskräfte bei der Projekt- und Workshopplanung, Vor- und Feedbackgespräche mit den Führungskräften, Moderation von Workshops (Vertiefende Analyse der Ergebnisse der MitarbeiterInnenbefragung in den Bereichen / Abteilungen durch Workshops, Strategieworkshops), Führungskräftecoachings, sowie Mediation und Teamentwicklung. Die Feedbacks der MitarbeiterInnen und Führungskräfte aus den Bereichen / Abteilungen waren sehr positiv. Frau Schenner-Klivinyi brachte Ihre Praxiserfahrungen, speziell die Erfahrung als ehemalige Personalleiterin, bei der Projektplanung und -umsetzung diverser (HR) Themen intensiv ein. Dadurch war Sie für das gesamte HR Team und die Führungskräfte eine ausgezeichnete Sparring Partnerin, was sehr hilfreich für uns war. Durch die Zusammenarbeit mit Frau Schenner-Klivinyi erhielten wir neue Inputs, sowie Sichtweisen und konnten diverse Themen rascher und erfolgreich umsetzen. Wir werden auch weiterhin gerne mit Frau Schenner-Klivinyi zusammen arbeiten"

    Employer Branding / Moderation, Mediation, Führungskräftecoaching u Film: Mag. Ingo Spörk, Head of HR KNAPP AG
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  • "Die professionelle und fachkompetente Betreuung bei der CSR Analyse durch SinnWin ermöglichte uns in Form von Interviews und Workshops mit relativ geringem Aufwand unsere bestehenden CSR Aktivitäten sichtbar zu machen und ungenützte Potentiale aufzuzeigen. Auf Basis der CSR GAP Analyse wurden auch bereits einige CSR Aktivitäten erfolgreich gestartet und verbessert. Die Zusammenarbeit mit SinnWin war für uns auf jeden Fall ein SINN-Gewinn!"

    CSR Beratung: Mag. (FH) Christiane Harrer-Ficsòr, Marketing/PR Leitung Knill Energy Holding
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  • "Bei SinnWin - Frau Schenner-Klivinyi - ist der Name Programm! Wir haben in SinnWin für unser Kombinationsprojekt im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Evaluierung psychischer Belastung und neuen MitarbeiterInnenbefragung den idealen Partner gefunden. SinnWin unterstützt uns fachlich kompetent und einfühlsam im Finden von maßgeschneiderten, nachhaltigen und sinnvollen Lösungen. Gekrönt wurde das Projekt neben gestiegener MitarbeiterInnengesundheit, -motivation und -bindung mit dem BGF Gütesiegel und dem Gewinn des steirischen Gesundheitspreises "Fit im Job". Wir würden das Projekt jederzeit wieder in dieser Form mit SinnWin - aufgrund des ressourcenschonenden Umganges, der langjährigen Erfahrung und Kompetenz - umsetzen."

    Employer Branding / Kombi Evaluierung psych. Belastung, Betriebl. Gesundheitsförderung, neue Mitarbeiterbefragung, Arbeitsbewältigungscoaching: Mag. Elisabeth Machacsek, Personalleitung Tagesmütter
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  • „Bei Vescon ist uns ist die Zufriedenheit und Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ein großes Anliegen. Daher haben wir vorsorgend auf die herausfordernde Tätigkeit der MitarbeiterInnen im Projektgeschäft bzw. auf den Baustellen bei der Inbetriebnahme von Anlagen reagiert und den Prozess der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) - einen ganzheitlichen Gesundheitsansatz in Unternehmen - aufgebaut. Unter dem Titel „Vitamin V(escon)“ wurden - mit Unterstützung der sehr wertvollen externen BGF Begleitung von SinnWin, Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi - in Zusammenarbeit mit unseren MitarbeiterInnen Ressourcen und Belastungen erhoben, sowie Verbesserungsideen entwickelt und erfolgreich umgesetzt. An diesem Thema wird laufend weiter gearbeitet und den MitarbeiterInnen diverse Angebote bezüglich Gesundheit gemacht. Der Erfolg durch die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen aufgrund der umgesetzten Maßnahmen, sowie der erfolgreichen Beantragung des BGF Gütesiegels bestätigen den nachhaltigen Wert dieses Prozesses für unser Unternehmen. Bei dem gesamten BGF Prozess inkl. Förderabwicklung und BGF Gütesiegelbeantragung hat uns Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin - als externe BGF Beraterin - ausgezeichnet begleitet und unterstützt."

    Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung, DI Heimo Reicher, Geschäftsführung Vescon Systemtechnik GmbH
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  • "Bei der externen Begleitung unseres Kombinationsprojektes "Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz mit Betrieblicher Gesundheitsförderung" sieht man die große Erfahrung von SinnWin. Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi hat die externe Gesamtprojektleitung, Moderation von Gesundheitsworkshops, Qualifizierung von Projekteam und Führungskräften, als auch die Förderabwicklung durchgeführt. Das Projekt hat einen positive Entwicklung für das Unternehmen bewirkt."

    Employer Branding / Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Walter Füreder, Geschäftsführer NH Hydraulik Zylinder
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  • "Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für mich bei dem Projekt Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz in Kombination mit betrieblicher Gesundheitsförderung eine sehr professionelle Unterstützung.

    Employer Branding / Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Michaela Weiss, Prokuristin, Leitung HRM, pro medico
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  • "Die MitarbeiterInnen in der Abfallentsorgung üben teilweise schwere körperliche Arbeiten aus und sind allen Witterungsverhältnissen und Verkehrssituationen ausgesetzt. Um diese Belastungen zu reduzieren und eigene Ressourcen zu fördern, startete das Projekt Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) unter dem Motto ,,Gesund durch den Arbeitstag‘‘ im Jänner 2018 bei der Weststeirischen Saubermacher GmbH. Ziel war es die geistige und körperliche Gesundheit, sowie das eigene Bewusstsein und das Miteinander unter den MitarbeiterInnen nachhaltig zu stärken bzw. zu erhalten. Im Rahmen des BGF Projektablaufs erhielten wir Unterstützung durch Frau Mag. Schenner-Klivinyi von der Firma SinnWin. Gemeinsam durften wir die Maßnahmen mit allen MitarbeiterInnen erstellen, umsetzen und evaluieren. Wir erhielten bei sämtlichen Abläufen, sowie bei der Einreichung zu ,,fit im job‘‘ und des BGF-Gütesiegelantrags ausgezeichnete Unterstützung. Unter den insgesamt 39 umgesetzten Maßnahmen zählen ergonomische Schulungen am Arbeitsplatz, selbst durchgeführte Umbauten am Standort zur Verbesserung der Aufenthalts- und Duschräume, sowie die Einrichtung eines Trockenraumes für die bereits optimierte Regenbekleidung, die Einführung der ,,Gesunden Jause‘‘, sowie einer saisonalen Obst- und Gemüseecke, und vieles mehr. Der Erfolg durch die Erreichung der erstellten gesundheitlichen Ziele, die Zufriedenheit der einzelnen MitarbeiterInnen und der Geschäftsführung, sowie nicht zuletzt auch die erfolgreiche Teilnahme bei ,,fit im job‘‘ bestätigen den nachhaltigen Wert dieses Projektes für ein Unternehmen."

    Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Sonja Aspeck, interne BGF Projektleiterin Weststeirische Saubermacher GmbH
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  • „Durch die individuelle und pragmatische Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsprojektes mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin, (Kombinationsprojekt Evaluierung psychische Belastung am Arbeitsplatz und Betriebliche Gesundheitsförderung) mit praxisorientierten Verbesserungsmaßnahmen bezüglich Gesundheitsverhältnisse im Unternehmen – zB haben wir Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Kommunikation verbessert - und Gesundheitsverhalten der MitarbeiterInnen (Bewegung, Ernährung, Entspannung) wurden wichtige Entwicklungsimpulse bei uns gesetzt. Diese Impulse ermöglichten weiteres Unternehmenswachstum und verstärkten auch die bereits sehr hohe MitarbeiterInnenmotivation. Unser Projekt wurde 2017 mit dem Steirischen Gesundheitspreises „Fit im Job“ und dem BGF Gütesiegel ausgezeichnet. Auch dabei hat uns Frau Schenner erfolgreich unterstützt.“

    Employer Branding / Evaluierung psych. Belastung und Betriebliche Gesundheitsförderung: Ing. Erich Pilz, Inhaber Ingenieurbüro Pilz
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  • "Betriebliche Gesundheitsförderung ist meiner Meinung nach gerade heutzutage ein wichtiger Punkt in Sachen gute Mitarbeiterführung und Zusammenhalt als Team, ganz nach dem Motto „Nur ein gesundes Team, ist ein gutes Team“. Daher hat sich mein Wunsch verstärkt, "Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)" in meiner Kanzlei einzuführen und zu verankern. 2019 haben wir mit diesem Projekt begonnen und wurden dabei ausgezeichnet von Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin im gesamten BGF Projekt, diversen Workshops, als auch Förderabwicklung und Preiseinreichung unterstützt und beraten. Durch ihre professionelle Führung durch das Projekt und die Workshops, konnten wir unserer BGF Projekt erfolgreich umsetzen und als BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) verankern. Als Krönung unseres Engagements für betriebliche Gesundheit erhielten wir den steirischen Gesundheitspreis „Fit im Job“ 2020 und das BGF Gütesiegel 2021 - 2023. Ich möchte mich an dieser Stelle sehr herzlich bedanken bei Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin, dass sie uns bei diesem BGF / BGM Projekt so gut unterstützt hat und vor allem bei meinen Mitarbeiterinnen, die aktiv in den BGF Workshops mitgearbeitet, viele Vorschläge erarbeitet und dadurch dieses Projekt "Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) erst möglich gemacht haben."

    Employer Branding / Betriebliche Gesundheitsförderung: Mag. Marina Häusl, IWTH Steuerberatungskanzlei, Inhaberin
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  • "Das Coaching mit Frau Schenner von SinnWin war für mich sehr hilfreich um meine Themen individuell bearbeiten zu können. Im Coaching konnte ich viele verschiedene Themen besprechen, analysieren und meine eigenen für mich passenden Lösungen erarbeiten. Ich nehme gerne wieder Coachings bei Frau Schenner in Anspruch."

    Systemisches Coaching: Andreas Pucher, Leiter elektrische Montage, VESCON Systemtechnik
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  • "Das Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching mit Frau Schenner von SinnWin empfand ich als sehr angenehm und hatte das Gefühl Frau Schenner versteht tatsächlich worum es mir geht und hinterfragt die richtigen Dinge. Ein paar Wochen nach dem Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching habe ich einige der besprochenen Maßnahmen bereits umgestellt. Kleine Schritte, aber durchaus wichtige."

    (Arbeitsbewältigungsfähigkeits)coaching - Gesundheitscoaching: Denise Reiter, Sandvik Mining and Construction Materials Handling
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  • "Die Teamentwicklung mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin war für uns sehr hilfreich. Es wurden diverse Themen zu Zusammenarbeit, Abläufen, Schnittstellen und dazu gehörige Verbesserungsideen an einem Gady Standort von den Mitarbeitern erarbeitet und auch umgesetzt."

    Teamentwicklung: Elisabeth Steiner-Gady, BA, Geschäftsführung Gady Handelsges.m.b.H.
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  • „Das Seminar „Nachhaltige, sinnvolle Personalstrategien“ mit Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin hat für mich neben interessanten Ansätzen, spannenden Inhalten und Anregungen zur Umsetzung noch zusätzliche positive, anregende Aspekte gebracht. Die kleinen Lerngruppen erlauben außerdem intensive und praxisnahe Diskussionen auf Basis der vorgestellten Ansätze und Themen zu führen und so zusätzliche Ideen zu generieren."

    Seminar Nachhaltige Personalstrategien: MMag. Christina Schreiner, Director Human Resources, Secop / Nidec Austria
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  • "Ich hatte noch nie zuvor so nah mit einem Pferd zu tun! Meine Erkenntnissen in den diversen Übungen mit dem Pferd: Druck, Zug, Schieben, Kraft, Worte haben in der Führung keine Wirksamkeit. Ich musste meine Körperhaltung, Körperspannung, Gedanken und Handlungen ändern, damit das Pferd so ging wie ich es wollte! Im Verhältnis zu klassischem Coaching war es für mich eine sehr schnelle Erkenntnis zu meinen Entwicklungsfeldern, eng verbunden mit einer Selbst- und Grenzerfahrung. Daher kann ich mein Gefühl heute dazu noch abrufen - es war wirklich toll"

    Natural Horsemanship (Pferdeunterstützes Coaching): Manuela Grüner, Gebietsmanagerin, dm drogerie markt
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Aktuelles

Wie Sie als GeschäftsführerIn / EntscheiderIn trotz Fachkräftemangel die besten MitarbeiterInnen finden und im Unternehmen halten“ 22.06.21, 10:00 - 11:00 Uhr, kostenfreies SinnWin Webinar

Kostenfreies SinnWin Webinar „Wie Sie als GeschäftsführerIn / EntscheiderIn trotz Fachkräftemangel die besten MitarbeiterInnen finden und im Unternehmen halten“ 22.06.21, 10:00 - 11:00 Uhr. "Attraktive ArbeitgeberIn - auch in herausfordernden Zeiten“  mehr ...

SinnWin BGF Kundin IWTH Steuerberatungskanzlei, Mag. Marina Häusl wird BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2021-2023 verliehen, 05.2021

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihren BGF Kundin IWTH Steuerberatung Häusl zur Erstverleihung des BGF Gütesiegels für den Zeitraum 2021-2023 und zum tollen gemeinsamen BGF Projekt (Einführung Betriebliches Gesundheitsmanagements) und umgesetzten ganzheitlichen Maßnahmen im Unternehmen. Frau Schenner-Klivinyi begleitete IWTH als BGF Beraterin von der Förderabwicklung über die Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive Wirksamkeitsprüfung, bis hin zum BGF Gütesiegelantrag und der "Fit im Job "Preiseinreichung. Alle SinnWin BGF KundInnen die bisher um das BGF Gütesiegel nach dem gemeinsamen BGF Pozess angesucht haben, haben das BGF Gütesiegel erhalten, da in in allen Phasen der Projektplanung und -umsetzung auf die Einhaltung der BGF Qualitätskriterien geachtet wird. Ebenfalls haben alle SinnWin BGF KundInnen, die mit SinnWin Unterstützung beim Steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" eingereicht haben, diesen auch gewonnen.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn ACP IT Solutions wird Staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ verliehen, 03.2021

Im März 2021 wurde die der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch Familienministerien MMag. Dr. Susanne Raab an SinnWin Vereinbarkeitsundin ACP IT Solutions GmbH verliehen. ACP durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungsprozess "(Audit) Beruf und Familie". Mag. Claudia Schenner-Klivinyi als Auditorin des "(Audits) Beruf und Familie" begleitet Unternehmen auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben. Weiters bietet Frau Schenner Unterstützung bei Förderabwicklung als auch Preiseinreichung.  mehr ...

SinnWin VereinbarkeitskundIn Steuerberatung Gusel wird Staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ verliehen, 03.2021

SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihrer Vereinbarkeitsundin Mag. Walter Gusel SteuerberatungsgmbH zur Verleihung der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch Familienministerien MMag. Dr. Susanne Raab, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses „Zertifizierung Beruf und Familie“ mit SinnWin.  mehr ...

SinnWin (Online) Angebote Umgang mit Veränderungen / Zukunftsgestaltung und kostenlose SinnWin Kompaktwebinare - Fortsetzung 2021

SinnWin (Online) Angebote für Umgang mit Veränderungen und Zukunftsgestaltung. Wirtschaftskapitäne meistern Herausforderungen erfolgreicher mittels professioneller Unterstützung wirtschaftlich erfahrender Personen! Als Unternehmensberaterin, Wirtschaftscoach, Mediatorin, Moderatorin, Wirtschaftstrainerin, Teamenwicklerin biete ich Ihnen im Umgang mit Veränderungen (Herausforderungen, zB der Corona Situation) und Zukunftsgestaltung diverse Unterstützungsmöglichkeiten an. Zusätzlich finden auch 2021 teilweise wieder kostenlose Webinare zu Krisenmanagement / Umgang mit Veränderungen und Zukunftsgestaltung statt.  mehr ...

SinnWin BGF Kundin IWTH Steuerberatungskanzlei, Mag. Marina Häusl gewinnt steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job", 11.2020

Die SinnWin BGF Kundin IWTH Steuerberatungskanzlei, Mag. Marina Häusl gewinnt den steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" 2020. Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin begleitete IWTH als BGF Beraterin von der Förderabwicklung über die Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive Wirksamkeitsprüfung, bis hin zum BGF Gütesiegelantrag und der "Fit im Job "Preiseinreichung.  mehr ...

4 SinnWin BGF KundInnen wird BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2020-2022 erstmals verliehen, bzw. wieder verliehen, 03.2020

Zwei der 15 Erstverleihungen, sowie zwei von 6 Wiederverleihungen des BGF Gütesiegel wurden an SInnWin BGF KundInnen am 04.03.2020 in Graz durch die ÖGK Steiermark und Fonds Gesundes Österreich verliehen.  mehr ...

Verleihung Staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Kundin eam, 01.2020

Am 28.01.2020 erfolgte die offizielle Verleihung der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber"an SinnWin Vereinbarkeitskundin eam Systems GmbH und eam Controls GmbH durch Familienministerin Christine Aschbacher. EAM durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungsprozess "(Audit) Beruf und Familie". Mag. Claudia Schenner-Klivinyi als Auditorin des "(Audits) Beruf und Familie" begleitet Unternehmen auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben. Weiters bietet Frau Schenner Unterstützung bei Förderabwicklung als auch Preiseinreichung.  mehr ...

SinnWin BGF Kundin Weststeirische Saubermacher gewinnt steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" 2019, 11.2019

Die SinnWin BGF Kundin Weststeirische Saubermacher GmbH - gemeinsame Durchführung eines BGF Projektes - gewinnt den steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" 2019. Die Preisverleihung fand am 04.11.2019 in Graz durch Herrn Dr. Karl-Heinz Dernoscheg, MBA (WK Stmk) und Herrn Hofrat Dr. Karl-Heinz Kohrgruber (Land Stmk) statt.  mehr ...

SinnWin Vereinbarkeitskundin Kendrion war im Finale des steirischen Vereinbarkeitspreises "Wertgeschätzt" 2019 und ist nominiert für den österreichischen Staatspreis "Familie und Beruf" 2020, 10.2019

Die SinnWin Vereinbarkeitskundin Kendrion - gemeinsame Durchführung des "Audit Beruf und Familie" - war im Finale des steirischen Vereinbarkeitspreis "Wertgeschätzt" 2019 und ist nominiert für den Österreichischen Staatspreis „Familie & Beruf“ 2020.  mehr ...

Verleihung Staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Kundin Kendrion, 01.2019

Verleihung Staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" an SinnWin Kundin Kendrion durch BM Dr. Juliane Bogner-Strauß. Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte Kendrion als Auditorin des "Audits Beruf und Familie" bei der Durchführung des Audits, auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben. Weiters bietet Frau Schenner Unterstützung bei der Förderabwicklung als auch Preiseinreichung.  mehr ...

Film: „SinnWin hebt Ihre unternehmerischen Schätze: ein Überblick zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin“

Film: „SinnWin hebt Ihre unternehmerischen Schätze. Überblick und Details zur Gestaltung sinnvoller Win-Win Situationen mit SinnWin“  mehr ...

SinnWin BGF KundInnen wird BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) Gütesiegel 2019-2022 wieder verliehen, 03.19

SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihren BGF KundInnen zur 1. Wiederverleihung des BGF Gütesiegels für den Zeitraum 2019-2021 und zu den tollen BGF Projekten und umgesetzten ganzheitlichen Maßnahmen im Unternehmen.  mehr ...

SinnWin BGF KundInen gewinnen 2 Jahre in Folge den Steirischen Gesundheitspreis

SinnWin BGF KundInen gewinnen 2 Jahre in Folge den Steirischen Gesundheitspreis "Fit im Job" (2016 und 2017)  mehr ...

Kontakt

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