„Attraktive ArbeitgeberIn – auch in herausfordernden Zeiten“ – ein Live-Webinar für UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, EntscheiderInnen und PersonalleiterInnen.
Kostenfreies Webinar der Expertin für MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenimage (Employer Branding) – Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführerin von SinnWin am 15.02.2022. Frau Schenner zeigt den TeilnehmerInen, wie sie eine noch attraktive ArbeitgeberIn – auch in herausfordernden Zeiten – werden können.
Wann ist dieses Live-Webinar für Sie und Ihr Unternehmen sinnvoll?
Wenn einer dieser unten beschriebenen Herausforderungen auf Sie zutrifft!
- Haben Sie Schwierigkeiten geeignete MitarbeiterInnen zu finden?
- Verlassen MitarbeiterInnen Ihr Unternehmen, mit denen Sie die Zukunft gestalten wollten?
- Wollen Sie Ihre MitarbeiterInnenzufriedenheit und Ihr ArbeitgeberInnenimage noch weiter verbessern?
Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützt die TeilnehmerInnen mit umfassendem Know-how zu diesem Thema, das Sie sich in mehr als 20 Jahren Berufserfahrung – zum einen als Persoanlchefin internationaler Unternehmen, als auch als Unternehmerin / Beraterin- angeeignet hat.
Folgende Schwerpunkte umfasst der Vortrag:
- Einblick in den Aufbau von MitarbeiterInnenzufriedenheit, Bekanntheit / ArbeitgeberInnenimage (Employer Branding) im Kampf gegen den Fachkräftemangel, um den Unternehmenserfolg langfristig zu steigern
- eine Anleitung für leichteres Finden und Binden der besten MitarbeiterInnen
- Projektbeispiele und erfolgreich umgesetzte SinnWin Unternehmensbeispiele
- Umsetzungstipps und Informationen zu Förderungen
- Live Q&A Session zur Beantwortung von Fragen
Zeit und Ort
- Dienstag 15.02.22, 14:00 – 15:30 Uhr
- Online via Zoom
Zielgruppe des SinnWin Webinars:
Arbeitgeberbetriebe: UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen, EntscheiderInnen, PersonalleiterInnen
Anmeldung für die Zielgruppe
- Verbindliche Anmeldung bis spätestens 13.02.2022, unter diesem Link
- Der Zugangslink zum Webinar wird nach erfolgter Anmeldung zugesandt.
Mit Maßnahmen zur Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenmarke sprechen ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig, gesund und motiviert im Unternehmen und begegnen so erfolgreich dem Fachkräftemangel.“