„Wir sind ein sehr familiär geführtes Unternehmen. Unsere Mitarbeiter sind jung und motiviert. Damit wir in unserem wachsenden Unternehmen weiterhin tollen und engagierten Nachwuchs bekommen, wollten wir wissen, was den jugendlichen Nachwuchs in unserer Branche motiviert und begeistert. In den Workshops konnten wir viel lernen über Motivatoren, aber auch über die Einstellungen zur Arbeit. Einige ausgearbeitete Themen konnten unmittelbar in den Arbeitsalltag integriert werden. Viele interessante Ideen zu Employer Branding wurden angestossen, sind in Ausarbeitung und Umsetzung. Das Team hat ungemein von den persönlichen Gesprächen profitiert und wir haben viel dazugelernt. Insbesondere die Erarbeitung eines Home-Office Konzeptes hat Klarheit über die Regelungen und notwendige Strukturen eines Home-Offices aufgezeigt. Die Zusammenarbeit im Team und mit der Geschäftsführung hat unser Unternehmen gestärkt. Eine neu aufbereitete Arbeitgebermarke lässt auf viele neue Mitarbeiter hoffen.
Bei diesem Kombinationsprozess Betrieblicher Gesundheitförderung, ergänzt um MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenimage hat uns Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin sehr kompetent begleitet. Ihre hilfreiche und unkomplizierte Unterstützung in dem bisherigen Prozess lässt uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit hoffen.“
Norbert Mitteregger, Geschäftsführung EsCulenta GmbH (Auftraggeber Betriebliche Gesundheitförderung, MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenimage / Employer Branding)