„Ich hatte noch nie zuvor so nah mit einem Pferd zu tun! Es war für mich sehr aufregend vor den erteilten Aufträgen mit dem Pferd, durch Bürsten persönlichen Kontakt aufzunehmen. Zwischen meinen ermutigten Selbstgesprächen und freundlichen Gesprächen mit dem Pferd kam ich schon ins Schwitzen!
Nun zu meinen wesentlichen Erkenntnissen in den diversen Übungen mit dem Pferd. Druck, Zug, Schieben, Kraft, Worte haben in der Führung keine Wirksamkeit. Ich musste meine Körperhaltung, Körperspannung, inneren Gedanken und Handlungen ändern, damit das Pferd so ging wie ich es wollte! Im Vorbereitungsgespräch (klassisches Coaching) – vor dem „Pferdecoaching“ wurden die Coachingziele definiert. Im Auswertungsgespräch (klassisches Coaching danach) mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin kam heraus das meine Entwicklungsfelder im Grenzen setzen, klarer Kommunikation und Orientierung geben, konkrete Ziele, gute Rückmeldung und Auswertungen im täglichen Führen von 15 Führenden und 150 MitarbeiterInnen (indirekt) liegen. Im Verhältnis zu klassischem Coaching war es für mich eine sehr schnelle Erkenntnis zu meinen Entwicklungsfeldern, eng verbunden mit einer Selbst- und Grenzerfahrung. Daher kann ich mein Gefühl heute dazu noch abrufen – es war wirklich toll“
Manuela Grüner, Gebietsmanagerin, dm drogerie markt GmbH
