Personalentwicklung

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Personalleiterin und Beraterin biete ich Organisationen Unterstützung bei Aufbau der Personalentwicklung bis zu Einführung spezieller Personalentwicklungsinstrumente.

Diese Unterstützung ist persönlich, über Online IT-Lösungen, teilweise auch telefonisch oder via Mail möglich.

Module Personalentwicklung:

• Beratung zu:
  • Aufbau Employer Branding
  • Onboarding von MitarbeiterInnen (Integration neuer MitarbeiterInnen)
  • Traineeprogramme, Mentoring- / Patensysteme für neue MitarbeiterInnen
  • MitarbeiterInnengespräche und Zielvereinbarungen
  • MitarbeiterInnenführung
  • Bildungsmanagement – Qualifizierungen
  • Kompetenz Management
  • Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Potenzialanalysen
  • Assessmentcenter
  • etc.
• Seminare zu oben angeführten Themen, zB Seminarreihe „Klassische Arbeitswelten“
• Vorträge zu oben angeführten Themen, zB Vortrag „Klassische Arbeitswelten“
• Coaching
• Teamentwicklung
• Moderation
• Mediation
• Mentoring zu oben angeführten Themen
• Interim Management zu oben angeführten Themen

Umsetzungsbeispiele

• Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zu „Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding“ unter Einsatz vielfältiger Methoden sehen Sie im Film der Wirtschaftskammer: Filmlink
  
• Weitere Beispiele mit Detailinformationen erfolgreich umgesetzter Projekte sehen Sie bei KundInnenstimmen.

Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter schenner-klivinyi@sinnwin.at, oder 0650 / 700 5109.