Am 28.01.2020 erfolgte die offizielle Verleihung der staatlichen Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber"an SinnWin Vereinbarkeitskundin eam Systems GmbH und eam Controls GmbH durch Familienministerin Christine Aschbacher.
eam durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungs- und Verbesserungsprozess zu Betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement mittels "(Audit) Beruf und Familie". In Workshops wurden unter Mitwirkung von Geschäftsführung, Führungskräften und MitarbeiterInnen Vereinbarkeitsressourcen wieder bewusst gemacht (was läuft schon gut) und Verbesserungspotenziale erhoben. Daraus wurden Ziele und Maßnahmen abgeleitet, die extern überprüft und nun laufend umgesetzt werden. Durch die Maßnahmen des "(Audits) Beruf und Familie" wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen in alles Lebensphasen erleichtert und Employer Branding verbessert.
Mag. Claudia Schenner-Klivinyi als Prozessbegleiterin/Auditorin des "(Audits) Beruf und Familie" unterstützt Unternehmen auf dem Weg der betrieblichen Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben. Weiters bietet Frau Schenner Unterstützung bei Förderabwicklung als auch Preiseinreichung.
Das „(Audit) Beruf und Familie“ unterstützt bei der ganzheitlichen Einführung und Verbesserung betrieblicher Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben / lebensphasenorientierter Personalpolitik unter Einbezug der MitarbeiterInnen. Dies ist ein seit vielen Jahren bestehendes Programm des Familienministeriums, das mit einem staatlichen Gütezeichen ausgezeichnet ist, durch Förderungen unterstützt und bei der Einführung durch „AuditorInnen“ begleitet wird.
Es ist in allen Branchen und Unternehmensgrößen sehr gut einsetzbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das staatliches Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" sichtbar.
Die staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" erhalten Unternehmen, die das "(Audit) Beruf und Familie" durchgeführt und Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben erfolgreich umgesetzt haben.
Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben / "Audit Beruf und Familie" ist eine nachhaltige, ganzheitliche lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen.
Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig in der Organisation und wirken so dem Fachkräftemangel besser entgegen.
Hintergrundinformationen:
Neue Arbeitswelten – d.h. gesellschaftliche, demografische und technologische Trends – führen dazu, dass Anforderungen an Unternehmen, aber auch an Beschäftigte stetig steigen. Es gilt die Arbeitsfähigkeit, sowie Gesundheit und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen zu erhalten. Um in dieser "neuen Arbeitswelt" die besten MitarbeiterInnen zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden ist es notwendig das Unternehmen als attraktive ArbeitgeberIn mittels Employer Branding zu positionieren, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. "Audit Beruf und Familie" ist eine Methode dazu.
Fotos Copyright: (c) Harald Schlossko.
Vlnr: Bundesministerin Mag.a (FH) Christine Aschbacher, Ing. Jürgen Wolf (Geschäftsführung EAM), Mag.a Ingrid Trummer (Personalistin EAM), Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi (Geschäftsführung SinnWin e.U.)