Diversitätsmanagement
Ihr Nutzen: Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenattraktivität (Employer Branding) und dadurch finden und binden der besten MitarbeiterInnen
In Zeiten von Fachkräftemangel, der durch die Demografieentwicklung in den nächsten Jahren noch verstärkt wird, die einhergeht mit Verlängerung der Lebensarbeitszeit und Zunahme älterer Belegschaft, ist Diversitätsmanagement ein wichtiger Bestandteil, um den Organisationserfolg langfristig zu sichern.
Diese Unterstützung ist persönlich, über Online IT-Lösungen, teilweise auch telefonisch oder via Mail möglich.
Module Diversitätsmanagement
- Beratung
- Seminare
- Vorträge
- Coaching: systemisches Coaching, Gesundheitscoaching / Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching (ab-c)
- Teamentwickung
- Mediation
Umsetzungsbeispiele
- Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zu „Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding“ unter Einsatz vielfältiger Methoden sehen Sie im Film der Wirtschaftskammer: Filmlink
- Weitere Beispiele mit Detailinformationen erfolgreich umgesetzter Projekte sehen Sie bei KundInnenstimmen.
Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter schenner-klivinyi@sinwin.at, oder 0650 / 700 5109.