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Führung und Management

Eine Gallup Umfrage belegt, MitarbeiterInnen verlassen nicht die Organisationen, sondern ihre Chefs. Gute MitarbeiterInnenführung, d.h. gut ausgebildete Führungskräfte sind das stärkste Instrument zur MitarbeiterInnenmotivation, MitarbeiterInnenbindung, sowie Gesundheit und somit langer, motivierter Arbeitsfähigkeit der MitarbeiterInnen.

Kommunikation und Konfliktmanagement

Konflikte gibt es überall wo Menschen miteinander arbeiten. Durch nicht oder schlecht bearbeitete Konflikte verlieren Organisationen jährlich viel Geld, aufgrund von Demotivation und geringerer Produktivität. Gute Kommunikation und entsprechender Umgang mit Konflikten setzen die durch Konflikt gebundenen Ressourcen der MitarbeiterInnen frei, sodass der Fokus zurück zu Ihrer Tätigkeit kehrt. Die Personen fühlen sich wieder wohl und können zielorientierter und motivierter arbeiten.

Diese inhaltliche Aufzählung dient der beispielhaften Übersicht und Ideenfindung.
Über Ihre speziellen Bedarfe reden wir und finden gemeinsam eine Lösung.

Alle CR, CR-HR oder HR Themen werden auch gerne über andere Methoden vermittelt.

• Vorträge
• Beratung
• Coaching
  • Erhalt / Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit: Arbeitsbewältigungsfähigkeitscoaching (ab-c) / Gesundheitscoaching
  • Systemisches Coaching
• Moderation
• Mediation

Bitte um Kontaktaufnahme mit dem Kontaktformular oder unter office@sinnwin.at.

Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi ist Lektorin und Trainerin in Bildungseinrichtungen

Als Lektorin und Trainerin in der Erwachsenenbildung ist Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi seit Jahren für diverse Bildungseinrichtungen tätig:

• FH Campus 02: Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi ist Lektorin für „Personal, Management, Organisation“. Link FH Campus 02
• WIFI Steiermark HR Lehrgang Personalmanagemet und Personalentwicklung: Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi ist Trainerin für diverse Module des Diplomlehrganges „Personalmanagement“ und „Personalentwicklung“. Link Wifi
• IMPULS Programm (Wirtschaftsbund): Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi ist Trainerin für CSR und CSR-HR Themen. Beispiele
  • „Durch Employer Branding Maßnahmen dem Fachkräftemangel begegnen“ 
  • „Veränderungen in Teams erfolgreich meistern“ etc
  • Link Wirtschaftsbund

Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme unter schenner-klivinyi@sinnwin.at, oder 0650 / 700 5109.