Verantwortungsvolle Personalanpassung - Outplacement

Ihr Nutzen: Durch verantwortungsvolle Personalanpassung mit Unterstützung der austretenden MitarbeiterInnen (Trennungskultur, Outplacement) und der Organisation, Erhalt des Betriebsklimas und der eigenen ArbeitgeberInnenmarke (Employer Branding) auch in "Schlechtwetter-Zeiten" und somit leichteres binden und künftig finden der besten MitarbeiterInnen.
 

Aufgrund der aktuellen Corona Situation, rückläufiger / schwankender Wirtschaft, Konjunktur, Aufträge wird Personalanpassung immer öfter ein Thema. Eine verantwortungsvolle Personalanpassung und -freisetzung, eine gute Trennungskultur, sowie Outplacement-Programme sind für die Beteiligten im Unternehmen (Management, Führungskräfte, KollegInnen), als auch für die direkt betroffenen MitarbeiterInnen sehr hilfreich.  Eine gute und wertschätzende Umsetzung der Führungsaufgabe Personalanpassung ist für alle Beteiligten und auch direkt Betroffenen entscheidend.
 

Wenn sich Organisationen von MitarbeiterInnen trennen müssen, unterstütze ich beim Aufbau / Überprüfung des Trennungsprozesses inkl. Trennungskultur und (Krisen)Kommunikation, als auch bei der Implementierung eines Outplacement-Programmes zur verantwortungsvollen Vorgehensweise, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse der Organisation und der MitarbeiterInnen.

• Unterstützung der Organisation (Management, Führungskräfte) beim Aufbau und der Durchführung eines verantwortungsvollen Trennungsprozesses inkl. Trennungskultur und (Krisen)Kommunikation. Auch die Überprüfung des vorhandenen Prozesses ist möglich.
• Unterstützung der austretenden MitarbeiterInnen bis hin zur rascheren Erlangung einer neuen Tätigkeit außerhalb der Organisation mittels Outplacementberatung oder auch Bewerbungscoaching.
  Die MitarbeiterInnen lernen in einem Bewerbungscoaching zB den Umgang mit der neuen Lebenssituation, erarbeiten neue berufliche Ziele, nutzen Kontakte professionell, erstellen Ihre Bewerbungsunterlagen und lernen erfolgreiches Verhalten im Bewerbungsgespräch. Dies kann durch Einzelcoaching und / oder Seminare oder in Kombination erfolgen.

Die Bandbreite reicht von Unterstützung in Einzelfällen bis hin zur Unterstützung bei großen Restrukturierungsmaßnahmen.

Diese Unterstützung ist persönlich, teilweise auch telefonisch, über Online IT-Lösungen oder via Mail möglich.

SinnWin Kurzpräsentation zu verantwortungsvoller Personalanpassung inkl. Trennungskultur und Outplacement und diesbezüglicher SinnWin Unterstützungsangebote.
Youtube Video (Link)

Das SinnWin Kompaktwebinar zu "Verantwortungsvoller Personalanpassung inkl. Trennungskultur und Outplacement" erhalten Sie auf Anfrage an schenner-klivinyi@sinnwin.at oder 0650 / 700 5109.

Module Verantwortungsvolle Personalanpassung - Outplacement

• Organisation:
  • Beratung Trennungs- und Outplacement Prozessaufbau, -begleitung
  • Seminare: zB  "Verantwortungsvolle Personalanpassung, inkl. Trennungskultur und Outplacement“, etc
• MitarbeiterInnen: Betreuung der betroffenen MitarbeiterInnen im Rahmen von Outplacement Programmen oder Outplacement Einzelmaßnahmen
  • Bewerbungstrainings (Gruppentraining): "Bewerbung leicht gemacht"
  • Bewerbungscoaching (Einzelcoaching)
  • Karrierecoaching (Berufliche Zielsetzung, persönliche Weiterentwicklung, Lösung aktueller Fragen)
  • etc
• Seminare für Führungskräfte zu verantwortungsvoller Personalanpassung / Outplacement
• Vorträge für Führungskräfte zu verantwortungsvoller Personalanpassung / Outplacement
• Mediation

Umsetzungsbeispiele

• Zusammenarbeit SinnWin mit Knapp AG zu "Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding" unter Einsatz vielfältiger Methoden sehen Sie im Film der Wirtschaftskammer: Filmlink
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• Weitere Beispiele mit Detailinformationen erfolgreich umgesetzter Projekte sehen Sie bei KundInnenstimmen.

Eine individuelle, pragmatische auf Ihre Organisationen zugeschnittene Lösung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher stehe ich Ihnen sehr gerne für ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufname unter schenner-klivinyi@sinnwin.at, oder 0650 / 700 5109.