Betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben / Zertifizierung berufundfamilie

Ihr Nutzen: Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit / ArbeitgeberInnenattraktivität (Employer Branding) und dadurch finden und binden der besten MitarbeiterInnen
 

Betriebliche Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben ist eine nachhaltige, ganzheitliche, lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen in allen Lebensphasen.

Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Sie als ArbeitgeberIn eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig in der Organisation und wirken so dem Fachkräftemangel besser entgegen.

Dies reicht von Vereinbarkeit Berufs- Privatleben von Einzelpersonen, Paaren, bis hin zu Familien in allen Lebensphasen. Beispielsweise geht die Bandbreite von mobilen, flexiblen Arbeitsformen über Familien mit (Klein)kinderbetreuung, bis zur Unterstützungsmöglichkeiten für pflegende MitarbeiterInnen. Durch Maßnahmen zur Vereinbarkeit verbessert sich der Organisationserfolg.


Ein ganzheitlicher Ansatz zur Einführung und laufenden Verbesserung betrieblichen Vereinbarkeitsmanagements ist die "Zertifizierung berufundfamilie".

Dies ist ein seit vielen Jahren bestehendes gefördertes Programm des Familienministeriums, bei dem nach Durchlaufen des Prozesses, Umsetzung von Vereinbarkeitsmaßnahmen und externer Begutachtung die staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch die Familienministerin verliehen wird. Weiters gibt es Landeswettbewerbe und einen Staatspreis zum Thema Betriebliches Vereinbarkeitsmanagement.


Ich biete Ihnen die pragmatische Durchführung  von Einzehlmaßnahmen bis hin zur Gesamtstrategie und Durchführung der "Zertifizierung berufundfamilie" als Beraterin der "Zertifizierung berufundfamilie" inkl. Unterstützung bei Förderabwicklung und Preiseinreichung.


Weiters ist im Rahmen der "Zertifizierung berufundfamilie" die Beratung zur Maßnahmenumsetzung wie zB  die ganzheitlichen (rechtlich, organisatorisch, kulturell) und damit erfolgreichen Gestaltung und Einführung von Home-Office in Organisationen möglich.


Diese Unterstützung ist teilweise auch telefonisch, über Online IT-Lösungen oder via Mail möglich.


Weitere Vorteile:

  • Positionierung als attraktive ArbeitgeberIn / Employer Branding
  • Lebensphasenorientierte Personalstrategie
  • Stärkung der Identifikation und Motivation der MitarbeiterInnen
  • Geringere Fluktuation
  • Positives Betriebsklima
  • Auszeichnung mit staatlichem Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" bei Durchführung der "Zertifizierung berufundfamilie"
  • Landespreis für Familienfreundlichste Betriebe der Steiermark: „Wert!GESCHÄTZT“
  • Österreichischer Staatspreis „Familie & Beruf“
     

          

 

Module Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

  • Beratung
    • "Zertifizierung berufundfamilie" (Begleitung als Beraterin "Zertifizierung berufundfamilie")
      • Betrachtete Themen: Arbeitzeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort (Mobiles Arbeiten / Home-Office), Information, Führung, Personalentwicklung, Entgelt und geldwerte Leistungen, Service für Familien, Elternschaft, Karenz, Rückkehr, Gesundheitsförderung und Pflege
    • Einzelmaßnahmen zu den oben genannten Themen: zB Beratung zur ganzheitlichen (rechtlich, organisatorisch, kulturell) und damit erfolgreichen Gestaltung und Einführung von Home-Office / mobilem Arbeiten
  • Moderation von Strategie- und Projektgruppenworkshops
  • Seminare für Führungskräfte
  • Vorträge für Führungskräfte
  • Coaching für Führungskräfte und MitarbeiterInnen: zB Gesundheitscoaching, Vereinbarkeitscoaching, systemisches Coaching
  • Mediation
  • Netzwerk SinnWin: Vernetzung mit KooperationspartnerInnen zur Umsetzung verschiedener Maßnahmen

 

Youtube Videos zu "Zertifizierung berufundfamilie"

 

Den Folder des Familienministeriums zu "Zertifizierung berufundfamilie" sehen Sie hier

Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi ist qualifizierte Beraterin für die "Zertifizierung berufundfamilie" des Bundesministeriums für Arbeit, Familie und Jugend in Österreich und Ihre direkte Ansprechpartnerin für das Thema. Link zum Verzeichnis

 


Umsetzungsbeispiele

  • Zusammenarbeit SinnWin mit eam Systems GmbH und eam Controls GmbH zu "Zertifizierung berufundfamilie". Verleihung staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" durch die Familienministerin (Foto).
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