Auf Einladung von „NOWA“ hielt Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin am 08.10.2026 einen online Vortrag zum Thema „Erfolgreiches MitarbeiterInnen finden u halten – attraktiver ArbeitgeberIn / Employer Branding durch soziale Nachhaltigkeit“.
Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Geschäftsführerin von SinnWin zeigte in diesem Vortrag vielen sehr interessierte TeilnehmerInnen, wie soziale Nachhaltigkeit die Arbeitgeberattraktivität stärkt, Talente anzieht und langfristig bindet. Es wurden mögliche Umsetzungsmaßnahmen, erfolgreich umgesetzte Unternehmensbeispiele und Fördermöglichkeiten vorgestellt. Die TeilnehmerInnen konnten dabei von über 25 Jahren Erfahrung von Frau Schenner – sowohl als Personalchefin internationaler Unternehmen als auch als Unternehmerin – zu diesem Thema profitieren.
Wenn Sie zum Thema MitarbeiterInnenzufriedenheit / Employer Branding durch soziale Nachhaltigkeit Fragen haben, Unterstützung benötigen, oder Interesse an den Vortragsunterlagen haben, melden Sie sich gerne unter schenner-klivinyi@sinnwin.at. Sie haben unter dieser Mailadresse auch die Möglichkeit sich zu einem kostenlosen online Erstgespräch anzumelden.
Grundsätzlicher Fachkräftemangel und Nachhaltigkeit zählen zu zwei der größten Zukunftsthemen für Unternehmen.
- Der Fachkräftemangel und somit der Wettbewerb um qualifizierte MitarbeiterInnen verstärkt sich aufgrund der Demoprafieentwicklung weiter.
- Nachhaltigkeit ist ein Thema, dass über Regulatorien, Anforderungen von MitarbeiterInnen, KundInnen, PartnerInnen, sowie der Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft alle Unternehmen betrifft.
Die geeigneten MitarbeiterInnen zu finden und zu halten, als auch Nachhaltigkeit im Unternehmen zu integrieren, wird daher zum kritischen Erfolgsfaktor zur Absicherung einer efolgreichen Zukunft von Unternehmen.
zwei Herausforderungen, eine sinnvolle Win-Win Situation.