„Als Familienunternehmen wissen wir bei INTERSPORT Pilz, wie wichtig es ist, Beruf, Familie und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Familie, Zusammenhalt und gegenseitiges Verständnis sind Werte, die für uns nicht nur im privaten Umfeld eine Rolle spielen, sondern auch in unserem täglichen Miteinander im Unternehmen.
Unsere Mitarbeiter begleiten uns teilweise über viele Jahre und durch ganz unterschiedliche Lebensphasen. Dabei verändern sich auch die persönlichen Bedürfnisse – sei es durch die Gründung einer Familie, Betreuungspflichten, besondere familiäre Situationen oder einfach den Wunsch nach einer guten Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Für uns ist es daher wichtig, diese unterschiedlichen Lebenssituationen wahrzunehmen und dort, wo es betrieblich möglich ist, passende Rahmenbedingungen zu schaffen.
Mit der Zertifizierung „Beruf und Familie“ möchten wir uns ganz bewusst damit beschäftigen, wo wir als Unternehmen heute stehen und wo wir uns noch verbessern können. Besonders wertvoll ist für uns dabei der direkte Austausch mit unseren Mitarbeitern. Denn sie wissen am besten, wo Vereinbarkeit bereits gut funktioniert und wo es im täglichen Arbeitsleben noch Herausforderungen gibt.
Die gemeinsamen Workshops haben uns die Möglichkeit gegeben, genau diese Themen offen anzusprechen und gemeinsam konkrete Ideen und Maßnahmen zu entwickeln. Dabei ist uns wichtig, dass Lösungen nicht nur gut klingen, sondern auch tatsächlich zu unseren Mitarbeitern und zu den Möglichkeiten unseres Unternehmens passen.
Der Zertifizierungsprozess sieht für die Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen einen Zeitraum von drei Jahren vor. Diese Zeit werden wir nutzen, um die definierten Maßnahmen Schritt für Schritt umzusetzen und nachhaltig in unserem Unternehmen zu verankern. Gleichzeitig möchten wir offen dafür bleiben, aus den Erfahrungen zu lernen und dort weiterzuentwickeln, wo es notwendig ist.
Unterstützt und begleitet werden wir dabei von Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin. Mit ihrer Erfahrung, ihrer fachlichen Kompetenz und ihrem Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse hat sie wesentlich dazu beigetragen, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern konkrete und für unser Unternehmen umsetzbare Ansätze zu erarbeiten. Dafür möchten wir uns herzlich bedanken.
Für uns bedeutet Familienfreundlichkeit nicht, für jede Situation dieselbe Lösung zu haben. Es bedeutet vielmehr, zuzuhören, Verständnis füreinander zu haben und gemeinsam nach Möglichkeiten zu suchen.
Genau diesen Weg möchten wir als Familienunternehmen weitergehen. Denn wir sind überzeugt: Wenn sich Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch gesehen und wertgeschätzt fühlen, schaffen wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen und langfristig gerne arbeiten kann.“
Martin Tunst, Geschäftsführung Sport Pilz GmbH + ISP Sporthandel GmbH (Auftraggeber berufundfamilie)