Im März 2021 wurde die der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ durch Familienministerien MMag. Dr. Susanne Raab an SinnWin Vereinbarkeitsundin ACP IT Solutions GmbH verliehen (coronabedingt in einer Online Veranstaltung).
SinnWin, Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi gratuliert Ihrer Vereinbarkeitsundin ACP IT Solutions GmbH zur Verleihung der staatlichen Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“, nach gemeinsamer Durchführung des Prozesses „Zertifizierung Beruf und Familie“ mit SinnWin sehr herzlich.
ACP IT Solutions durchlief mit Frau Schenner-Klivinyi von SinnWin den geförderten Einführungs- und Verbesserungsprozess zu Betrieblichem Vereinbarkeitsmanagement mittels "Zertifizierung Beruf und Familie". In Workshops wurden unter Mitwirkung von Geschäftsführung, Führungskräften und MitarbeiterInnen Vereinbarkeitsressourcen wieder bewusst gemacht und Verbesserungspotenziale erhoben. Daraus wurden Ziele und Maßnahmen abgeleitet, die extern überprüft und nun laufend umgesetzt werden. Durch die Maßnahmen der "Zertifizierung Beruf und Familie" wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen in allen Lebensphasen erleichtert und Employer Branding verbessert.
Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin unterstützte ACP IT Solutions als Beraterin der "Zertifizierung Beruf und Familie" bei der Einführung des betrieblichen Vereinbarkeitsmanagement Berufs- und Privatleben mittels des Prozesses „Zertifizierung Beruf und Familie“ von der Förderabwicklung, Durchlaufen des Prozesses inkl. Moderation von Workshops bis hin zur Preiseinreichung.
Die staatliche Auszeichnung "Familienfreundlicher Arbeitgeber" erhalten Unternehmen, die die "Zertifizierung Beruf und Familie" durchgeführt und Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben erfolgreich umgesetzt haben.
Die "Zertifizierung Beruf und Familie“ unterstützt bei der ganzheitlichen Einführung und Verbesserung betrieblicher Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben / lebensphasenorientierter Personalpolitik unter Einbezug der MitarbeiterInnen. Dies ist ein seit vielen Jahren bestehendes Programm des Familienministeriums, das mit einem staatlichen Gütezeichen ausgezeichnet ist und durch Förderungen unterstützt wird.
Sie ist in allen Branchen und Unternehmensgrößen sehr gut einsetzbar und wird extern (zB Arbeitsmarkt, Kunden) durch das staatliches Gütezeichen "Familienfreundlicher Arbeitgeber" sichtbar.
Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben / "Zertifizierung Beruf und Familie" ist eine nachhaltige, ganzheitliche lebensphasenorientierte Personalstrategie zur Verbesserung von Arbeitszufriedenheit, sowie Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen.
Mit Vereinbarkeitsmaßnahmen und -auszeichnungen sprechen Unternehmen als ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, bzw. halten bestehende MitarbeiterInnen langfristig in der Organisation und wirken so dem Fachkräftemangel besser entgegen.
Hintergrundinformationen:
Neue Arbeitswelten – d.h. gesellschaftliche, demografische und technologische Trends – führen dazu, dass Anforderungen an Unternehmen, aber auch an Beschäftigte stetig steigen. Es gilt die Arbeitsfähigkeit, sowie Gesundheit und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben der MitarbeiterInnen zu erhalten. Um in dieser "neuen Arbeitswelt" die besten MitarbeiterInnen zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden ist es notwendig das Unternehmen als attraktive ArbeitgeberIn mittels Employer Branding zu positionieren, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. "Zertifizierung Beruf und Familie" ist eine hilfreiche Methode dazu.