„Die Zufriedenheit meiner MitarbeiterInnen war für mich schon immer ein großes Anliegen. Dies zeigt sich zB durch Familienfreundlichkeit und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. In unserer Steuerberatungskanzlei betreuen wir Klienten auf höchstem Niveau. Sehr gut ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen sind dafür der Erfolgsfaktor.
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wollte ich 2020 noch weiter verbessern durch den Prozess „Beruf und Familie“ mit zum Beispiel Einführung von strukturellem Home-Office und New Work Konzept. Bei diesem Prozess, als auch der Re-Zertifizierung „Beruf und Familie“ hat uns Frau Mag. Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin mit ihrer ausgezeichneten Fachkompetenz und viel Einfühlungsvermögen von der Förderabwicklung, den Gesamtprozess „Beruf und Familie“, über Workshopmoderation, bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung von Home-Office Regelungen inkl. New Work Konzept mit mir und den MitarbeiterInnen, als auch Formulierung der Home-Office Vereinbarung begleitet. Sie hat uns auch erfolgreich durch die externe Begutachtung geführt. Nicht nur dass die Umstellung und die erfolgreiche Weiterführung bestens geklappt hat, Frau Mag. Schenner-Klivinyi hat so auch einen wertvollen Beitrag zur Förderung der Motivation und Zusammenarbeit im Team geleistet. Die Workshops mit ihr waren sehr bereichernd und ich bin stolz auf mein tolles Team.
Für unser intensives Arbeiten an diesem Thema, erhielten wir die staatliche Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2020 und nun wieder 2023“.
Mag. Walter Gusel, Geschäftsführung Mag. Walter Gusel SteuerberatungsgmbH (Auftraggeber berufundfamilie)