„Als Inhaberin des Hotels und Gasthauses Bauernwirt bemerke ich schon länger die Veränderungen in meiner Branche und in der Gesellschaft, zB auch die Wichtigkeit des Themas Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben für Mitarbeiter. Da ich mich als „Lebensbegleiterin“ meiner Mitarbeiter sehe, habe ich mit dem Prozess „Zertifizierung Beruf und Familie“ gestartet, um meine Mitarbeiter bei Ihren Vereinbarkeitsbedürfnissen zu begleiten und gemeinsam – unter kundenorientierter Aufrechterhaltung des Betriebes – neue Lösungen zu finden. In einem extern moderierten Workshop wurden von den Mitarbeitern gemeinsam Themen offen angesprochen und sehr pragmatische Verbesserungsideen entwickelt. Diese Verbesserungsideen wurden mir zur Entscheidung präsentiert und werden nun laufend umgesetzt. Durch den partizipativen Ansatz in diesem Prozess, beginnen die Mitarbeiter nun im gemeinsamen Projekt „Bauernwirt“ mitzudenken und mitzuarbeiten. Diesen gemeinsamen Weg werden wir auch weitergehen.
Begleitet wurden wir bei diesem Prozess von Frau Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi von SinnWin. Mit Ihrer Persönlichkeit und großen Erfahrung stellt sie sich auf ihre unterschiedlichen Kunden und Kundinnen, Betriebsgrößen und Branchen sehr schnell und sehr gut ein und hat daher auch einen sehr vertrauensvollen Kontakt zu den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Workshop aufgebaut. Die Workshops mit mir als Geschäftsführung, als auch mit den Mitarbeitern hat sie professionell moderiert und dabei immer das Ziel im Auge behalten. Sie hat uns im gesamten Prozess ausgezeichnet unterstützt und Ihre umfassende Erfahrung für einen sehr erfolgreichen Prozess eingebracht.“
Natalie Moscher-Tuscher, Inhaberin Hotel / Gasthaus Bauernwirt (Auftraggeberin berufundfamilie)